大眾網·海報新聞 記者 董玉歌 鄧雲鑫 徐子媛 通訊員 於建 周金戈 淄博報道

為進一步加深“兩項監督”工作實效，強化黨內監督、發揚黨內民主、推進全面從嚴治黨、從嚴治行向縱深落實，淄博市張店農商銀行緊緊圍繞省聯社黨委“123456”總體工作思路，逐級壓實責任，做實各項規定動作，抓住黨支部監督和黨員監督兩個著力點，暢通上下溝通渠道，多措並舉解決實際操作過程中的難點、痛點問題，以高質量的黨建引領高質量的業務發展。

抓思想，著力提升風險防控意識。

讓全體黨員“會”監督。自省聯社印發相關方案以來，張店農商銀行黨委高度重視，充分發揮“頭雁”作用，先學一步、深學一層；緊接在黨委擴大會上傳達檔案精神，解讀黨內監督的意義和黨員權利義務，培養支部書記監督意識；最後由支部書記利用黨員每月集中學習時間再進行傳達貫徹，由上而下穿透式傳達，內化於心。讓全體黨員“能”監督。透過認真學習省聯社制度檔案，各支部根據自身實際情況靈活制定監督方案，細化監督工作措施。建立黨務公開欄、黨員身份公開欄、黨員承諾欄，定期彙報工作開展情況，思考工作中存在的不足，建立問題臺賬，實施“掛圖作戰”，外化於行。讓全體黨員“敢”監督。建立行黨委——黨員直通渠道，黨委書記公開聯絡方式，行黨委班子成員不定期至掛包支行與黨員進行現場互動交流，瞭解業務近期開展情況，存在的問題和困難，徵詢黨員意見，不斷提高“兩項監督”公開化、透明化、規範化程度。

抓預警，著力前移風險防控關口。

強化工作監督。2021年以來，各黨支部開展員工異常行為排查等專項活動，以員工經商辦企業、違規代保管、侵佔、挪用或截留客戶資金等問題作為重點檢查內容。截至6月末，發現員工業務違規問題353條，經濟處罰317人次，通報批評36人次。同時，依託員工異常行為排查系統，深化疑點核查，依託員工異常行為排查系統對員工行為進行實時監測。今年以來，累計建立員工異常行為排查系統模型21個，核查疑點資料142條，認定違規問題8個，紀律處分1人，經濟處罰8人。強化家訪監督，黨支部積極開展談心談話、員工家訪，既講道理，又辦實事，做得人心、暖人心、穩人心的工作，加強黨員八小時之外的動態關注，列明困難黨員職工臺賬，幫助解決實際問題，第二季度完成全年家訪工作的30%，全年員工家訪率持續確保100%全覆蓋。強化舉報監督，行紀委制定了《張店農商銀行紀檢監察聯席會議制度》，透過定期召開聯席會議，為獲取違規違紀行為提供問題線索；為進一步提高監督效能，行紀委在轄內各支行統一安裝舉報箱；以飄窗形式在內網首頁公示張店農商銀行紀委舉報外網電子郵箱和舉報電話，進一步打造暢通便捷的檢舉舉報渠道，不斷深入挖掘作風紀律問題線索，在獲悉問題線索的同時，將第一時間上報審計中心紀委。

抓治理，著力強化責任目標落實。

成立了由黨委書記任組長，其他黨委委員任副組長，各中層負責人為成員的自查整治工作領導小組。對幹部辦公區域面積、公車管理使用情況、發放津補貼或福利情況、公務接待情況、收送禮品禮金情況等進行了自查。強化落實，及時抓住重要節慶節點，採取下發檔案和專項檢查、隨機抽查、明察暗訪等多種方式，對轄內支行開展不定期作風紀律檢查，堅持無禁區、零容忍、全覆蓋，嚴查重懲明知故犯、頂風違紀行為，保持嚴肅追責高壓態勢不放鬆，確保各項防控措施落到實處，堅決防止問題反彈回潮。