時光飛逝，00後在工作崗位上的日子也過去了，他們小時候的物質生活更加豐富，接受的教育也更加的開誠佈公，他們的思維方式也更加的自由，經常會有90後的“老叔叔”或者“老阿姨”做這樣的事情。

00後傲慢的辭職書，說出了多少打工者的心聲

網路上有很多不同年齡段的人對於離職的看法：70後不懂離職，80後工資高就走，90後工作不滿意，00後離職，00後不聽指揮就離職。

一直以來，人們都在關注和議論著那些與眾不同的後起之秀，有的推崇他們的膽識和人格，有的則是大膽地發表自己的看法，有的則是一臉的鄙夷，而現在，我們就來看一下這些年輕一代的辭職書吧。

鐵飯碗這種東西，一輩子只在一個地方工作的年代，早就一去不復返了，不管是出於對工作的渴望，還是因為各種不確定的因素，跳槽都是家常便飯。

在遞交辭職信的過程中，很多人都是出於自己的考慮，但大多數人都會把自己的理由解釋清楚。而00後的辭職，更是讓人瞠目結舌。

在我們的日常對話中，我們常常會用到“表情”來傳達自己的情感，00後竟然還膽大包天地把它寫在了自己的辭職信上。一句話說完就跳下了書桌，估計是把自己的怒火寫在了紙上。

但也有不少00後同學用“溫柔刀”捅了老大一把：“你這點小費，我很難為你做什麼”、“翅膀硬了”之類的藉口，實在太無情了。還有一些比較乾脆，說什麼都不說，反正都是胡扯。這話聽著有些狂妄，但卻是不少打工者的心聲，90後感嘆自己年紀大了。

關於00後步入工作崗位的一些忠告

首先，要迅速地適應和轉變他們的思想。00後的工作經歷和工作經歷都很缺乏，他們很難意識到哪些方面應該有所變化，從而導致了這次的採訪失敗。建議學生首先要對自己的思想進行調節。

更有代表性的是經常說：“我能學，我想在公司裡學點什麼。”公司僱用僱員，是為了讓僱員做出貢獻，這與大學的本質是不一樣的。改為著重於快速的學習和快速的工作。

其次，在表達自己的觀點前，要多做一些調查。00後的孩子，思想開放，膽大包天，這就是他們的優點。但凡事都要講究一個度，很多東西，都是要看很久的。

在沒有足夠的經驗和足夠的經驗的情況下，把自己的不夠成熟的一面展現出來，對他的成長不利。培養好多的觀察力並無害處。

第三，別隨便轉職業，職業轉移可能並不像你想的那樣簡單。現在的大學生，找工作已經不是什麼稀奇的事情了，如果他們對別的行業感興趣，或者堅持下去，那也是可以理解的。

但按照一般公司的要求，尤其是知名公司，都會選擇自己的職業。如果你要去一家薪水更高的公司，那麼你的工作就不需要了。

最終，抉擇很關鍵，但並不意味著固守無用。正確的道路和良好的公司對於你的生活計劃至關重要。現在許多人都因為有了太多的選擇而忽視了堅守的真諦。

有的時候，我們會感覺到不習慣，不是因為公司的原因，而是因為我們沒有找到合適的工作方式。我們的建議是，在此階段，學生應該為自己制定一個固定的學習週期。

【作者留言】

00後的這封豪邁的辭職書，讓不少人感嘆他們的任性，儘管其中一些不太正規的東西，不宜在辭職報告上發表，但還是難免說到了不少人心中的想法。尤其是90後，他們都是上有老下有小，面對這種“畫餅”的行為，他們也只能甘拜下風。