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35歲想“重新開始”該怎麼做？

很多人將35歲當做職業生涯的一道坎，因為各種原因開始對現有工作產生倦怠，想突破、想轉行，但此時轉行是不是意味著過去所有的經驗都將被放棄？這時候轉行真的還來得及嗎？到底是該做出改變，還是應該認清現狀？

關鍵詞 #職場中年危機 #轉行 #轉型 #跳槽 #職業發展

April女士

上善若水

重新開始永遠都不算晚，也永遠不會有“等來的最完美的時機”，如原玉溪紅塔集團董事長褚時健先生74歲時跨界二次創業創立了褚橙，85歲時成為億萬橙王；如SpaceX的CEO馬斯克先生的母親梅耶馬斯克女士，60歲滿頭銀髮，重啟模特生涯，成為很多大牌雜誌的封面和秀場的模特。我們為什麼不能重新開始？

1。 太多的退路和選項是“重新開始”的攔路虎，同事R女士因為原公司在中國的職位削減離開，轉行到自己心儀的醫藥投資行業，在經歷了初入行的風暴期後，越來越遊刃有餘，也可以說是“禍福相依”。

2。 在真正重新開始之前做好對於想轉行的行業、公司、職位做好全方位的盡職調查。嘗試列出：你真正想要得到的、你喜歡的職業、與你要付出的。對自己進行靈魂拷問：你真的要在35歲辭職，從最初級的職級開始，收入減少過半，沒日沒夜和你小10歲的弟弟妹妹一起加班拼體力、精力，出差幾個月見不到孩子，錯過和先生/妻子的各種紀念日，和爸爸媽媽團聚的各種節日嗎？如果回答是的話，那麼從勇氣和決心方面，你真的準備已準備好。接下來就是360°瞭解你要去的行業、公司和職位了，可以和你認識的所有目標公司和目標職位的朋友們喝下午茶，再讀個MBA積累硬核知識和技能。

理加道

Be humble and ready to learn；Be friendly and ready to help

35歲不是個坎，重點是要現實分析判斷重新開始的原因，是行業進入下行？還是因為無法克服現有壓力想逃避？如果想清楚了真的需要轉換行業，找出每個行業都通用的知識技能：如專案管理，策略分析等，然後找需要這些技能的工作去找機會，能夠更大的增加轉行的機會。

Amy Xu

人生就是一場旅行，永遠對世界保持好奇心和敬畏心

我在35歲那年讀了MBA，利用MBA交換學習的機會在丹麥留學半年，辭去了500強光鮮且有穩步上升空間的職位，去創業，失敗後再重新找方向從零開始。在這個過程中，我放棄了很多，機會成本確實非常高，也有入不敷出的拮据時刻，但是從來沒有後悔過。我之前在B2B的電子行業做marketing，如今在創業的過程中不斷調整方向轉型做了新媒體廣告公司，看似無關的兩個行業，我卻遊刃有餘。

在一個行業裡的經驗，絕對不只是行業裡的那些“乾貨”，而是我們在行業裡摸爬滾打成就出來的一套做事情的方法和邏輯，這些才是最寶貴的經驗。之前的經驗和人脈絕對不是清零的，而是在轉型的過程中慢慢發生了化學反應，有了更深的迭代和擴散，會給你帶來更多的加成。

人生本來就是在不斷選擇，如果你真的已經有了轉行的想法，就去做，不要後悔，過程中總有收穫。種一棵樹最好的時候是十年前，其次是現在。

田超

五蘊皆空的超人

工作20年，身邊不乏跳來跳去的朋友，有一飛沖天的、也有一蹶不振的、更有一腳踏空的，我自己也曾經在年少無知時有過一次經歷，但隨著年齡的增長，對“重新開始”越來越有了一種敬畏之心。

“重新開始”意味著跳出舒適區，工作平臺、工作經驗、人脈圈子乃至生活圈子都會隨之改變，但如果做了充分的未來展望和心理建設，這些改變並不會比當下自己無法忍受的現實更差，那剩下唯一欠缺的就是給自己來一腳。

記得公司A股上市前夕，一個手握原始股的兄弟來問我，這些股份到底值多少錢，跳槽劃不划算？酒局中的各種if已經不記得了，但最後的conclusion我覺得可以給現在的一些朋友借鑑，“如果你認真評估後，那裡依然是你心嚮往之的，那現在的一切都不應該成為羈絆”！

Devon

理性是一種態度，誕生於互相理解的努力之際

所謂“重新開始”並非完全從零開始，首先了解自己有什麼能力，具有什麼樣的資源優勢，身上有什麼樣的負擔，以及有什麼樣的人可以幫助自己實現突破和轉行。如果綜合評估下來不具備這樣的條件，可能並不是一個重新開始的好時機。

YiKoU

精算一切

首先，如果要轉行要儘早決定，不要拖到35歲。如果35歲開始轉行，以前的經驗也不等於完全被放棄，因為在之前的工作中，你學習到的不僅僅是某個領域的專業知識，還有公司的管理方法、待人處事之道、具備了一定的價值判斷能力與團隊管理能力，這些能力都可以用在新的行業裡。

其次，年紀越大、資歷越深轉型所帶來的機會成本以及風險也越大，同時個人也承擔著家庭責任，這不是一個簡單的決定。在作出決定之前，應先和家庭成員充分溝通，取得理解，做好失敗的準備，做好最壞的打算永遠是不會錯的。

接著，要考慮的問題就是：

1。 未來的工作還是要以興趣為出發點，感興趣才能做好，否則結果會和現在差不多；

2。 要制定未來工作的目標，要清楚知道自己追求的是什麼；

3。 憑藉自己的工作經驗，制定詳細的計劃，充分利用資源看清自己達到目標的可能性，進行客觀評估；

4。 做出決定，每個人的承受能力不一樣，有的人覺得3成的成功機率就能大膽去嘗試了，但有的人覺得要7成以上；

5。 永遠有個backup plan，有個退路。

以上，轉行不是個簡單的決定。但如果已經做好心理準備，就要義無反顧傾盡全力。

Isobel Yao

永葆好奇心，持續學習，挑戰舒適圈

想想35歲才踏入職場十幾年，離60/65歲退休還有將近30年的時間，為什麼不可以重來呢，想要重新出發永遠不嫌太晚！身邊朋友轉行、創業的大有人在，甚至有些朋友已經在外企做到了高管級別然後推倒重來，尋找自己熱愛的事業，不斷試錯和了解自己之後，找到了人生新目標。之前的知識、技能、能力、經歷、人脈，以及自己的愛好、特長和價值追求，可以幫助你更好地重新定義自己，找出可以重來但真正熱愛的事情。推薦一部電影 Begin Again（再次出發），記住：No one else like u！

陳小兔

清醒時做事，糊塗時讀書，大怒時睡覺，獨處時思考。做一個幸福的人，成為最好的自己。

35歲的年齡，在職場發展上是一個重要的時間點，擁有十餘年的工作經驗，同時也會面臨職業發展的瓶頸。如果有轉行的意願，我的觀點是在原有工作經驗的基礎上做出選擇：相同行業背景上下游職能崗位的切換，不同行業背景但類似的職能崗位，這兩種方向都給轉行提供了巨大的可能性。如果想完全脫離之前的行業和崗位，走進全新的領域，那麼你首先需要的是勇氣和決心，理想總是美好的，現實總是骨感的，做好自身潛力和行業發展的評估。其次行業相關的技能證書是敲門磚，可靠的領路人亦會快速幫你進入新的狀態。最後，沒有一份工作是得心應手、非常容易的，找到自己的興趣和專長，發揮優勢，揚長避短。

YY

一個問題很多的HR

想要重新開始，永遠都不會太晚。首先需要突破的，是勇於捨棄過去的成功和美好——重新開始時你將放棄的，不是累積許久的經驗，而是那些經驗給你的成就感和滿足感。突破是一種能力，無論在工作中還是生活中，但凡碰到讓你感覺不舒服的時候，恭喜你，這些時候都是一個突破自己的好機會，嘗試不一樣的方式，也許能帶來不一樣的結果。至於過去的經驗，放心，它們會一直跟隨著你，以技術支援（Skill-set）為你保駕護航，而你突破未來，需要的是心（Mindset）。

Wave

略有文藝情懷的科學家

“重新開始”永遠都不應該遲到。在我身邊有太多重新開始的案例，無不例外都成功轉型，華麗轉身。從這些成功的案例中我提煉出了幾個關鍵成功因素。首先是決心，基於理性思考後做出的果斷選擇。其次是永不停歇的學習，在這個知識快速迭代的年代，不學習就代表著退步，當你選擇做出改變的時候，你選的路基本上會有前人已經走過，借鑑他們的經驗是其中一條捷徑。最後就是堅持，不管是在本行業繼續深耕，還是轉行做別的，堅持都是必不可少的精神。

本期回答者來自復旦大學-華盛頓大學EMBA專案、復旦大學MBA專案、復旦大學-BI挪威商學院MBA專案和復旦大學-香港大學IMBA專案。

原標題：《三十而已，“重新開始”怎麼了？ | 職場知乎》

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