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“聽說你最近想離職？”這一天，公司剛開完行政例會，職員小高便被張經理叫到了辦公室，面對張經理的質詢，小高一臉懵，一時間感到不知所措。但還是急急忙忙地回覆了一句：“沒有啊，哪有的事兒”。

剛一離開張經理的辦公室，職員小高便竭力地反思，自己平時工作得好好的，為什麼張經理會突然間找到自己，並說出這樣的話呢？沒過多長時間，小高還是追根溯源般地找到了事情的源頭。

原來，上週末，他和幾位平時關係不錯的同事

組了

一個飯局，幾杯酒下肚，小高便感覺有些興奮起來，嘴也有些管不住了，趁著酒勁，藉著同事間談論提職加薪的話題，他直接開口說：“最近有一家大公司都想把我挖過去，我正考慮怎麼辦呢。”

此話一出，旁邊的同事都舉杯稱讚小高確實是個人才。並說一旦有了好去處，也別忘了他們。小高聽完後甚是得意。殊不知，他在酒局上所講的話，剛說出沒多久，便被傳到他的直屬領導那裡去了。

結果，週一早上剛交完班，便出現了文章開頭的那一幕。

身處職場，免不了要經歷跟領導、同事還有下屬等大大小小，各式各類的酒局。可以說，酒局在一定程度上，成為人際交往、溝通的常見載體，甚至成為辦事的一種高效手段。

有的人能將酒局化為一種勝局，為個人贏來更好、更多的利益，而有的人卻將酒局淪為一種敗局，讓自己在職場處處被動，不明就裡地遭受打擊。而促成勝局與敗局的關鍵因素就在於酒桌上的話語運用是否得當、合理與適度。

俗話說，“病從口入，禍從口出。”酒桌上，究竟哪些話一定不能說，否則會帶來嚴重的“副作用”呢？歸結起來，主要有4類，分別是：

1。不說牢騷的話，易貶損個人

不少員工都會將喝酒看成是宣洩個人情緒的一種方式，將平時不方便講的話，藉著酒勁在酒桌說，於是推杯換盞間常常會冒出一些抱怨領導、同事還有工作上的話語。

比如，酒桌上，你對前一段時間領導所安排的工作任務處理起來有些難度，但一直沒好意思說，藉此機會，便直接開懟：“領導，你那天交給我的任務，難度太大，很難按時間節點完成。”

講完這樣的話，瞬間感覺自己很有主見，也很有力度。但在領導看來，無論你當下在不在狀態，都會認為你在狀態。

講這樣

的話，則會被看成是難當大任、缺乏衝勁的體現。

尤其是在酒桌上講出這樣的話，除了變相告訴個人能力不濟外，領導還會認為你這是故意讓他為難，不給臺階下，即使當面說“可以”或者笑嘻嘻應付過去。很可能會秋後算賬，給你穿小鞋。

類似的，推脫工作的牢騷話，講給其他同事聽，雖然他們表面不會說什麼，但也會從心裡認為你是一個工作喜歡說說講講，不能主動克服困難的人，無形當中拉低了自己在他人中的形象。

酒桌上喝酒，

切記

不要因喝了一點酒，就開始向他人大倒苦水。有道是，發洩情緒是本能，控制情緒才是本事。將自己的不如意，鬧得人盡皆知，別人不僅會看你的笑話，還會從心裡看不起你。你也會被同事和領導所排擠，導致自己在職場中的生存空間被壓縮。

2。不說掃興的話，易四面樹敵

俗話說，“哪壺不開，提哪壺”。自己不願喝，不能喝，也就算了，但卻往往在大家喝得興起，聊得開心時，講出一兩句不冷不熱的話語，讓人感覺很不舒服，影響大家的心情。

比如，酒桌上，請客之人讓服務員拿上了一瓶大家都不算熟悉的酒，其他人都表示想嘗一嘗，但有的人卻來了一句：“這種小牌子酒，能是好酒嗎，不太敢喝啊。”而等到其他人想一起碰杯時，他又會說一句：“碰啥碰，淨整沒有用的。”等等，讓人很是難堪。

大家在一起聚餐吃飯，為的就是高興，喝到高潮時，你的一兩句風涼話、掃興的話，讓熱鬧的場面瞬間冷場，不但會引來讓人嫌棄的目光，更會讓想碰杯喝酒的人非常不適，無形之中就得罪了好多人，並且以後大家再聚會，也不會叫你了。

3。不說是非的話，易惹禍上身

好話不出門，壞話傳千里。酒桌上，因為個人的不注意，將一些涉及有損切身利益的話講出來，一旦傳出去，就是覆水難收，無法挽回。而且，給別人造成的傷害，並不會因為是酒話而對你原諒半分，這樣的話，除了得罪人之外，沒有任何好處。

比如，有些員工很喜歡在酒桌上調侃老闆或者是傳播老闆的八卦資訊，老闆再婚或者是老闆生孩子這些老闆的生活話題。

或者對公司某位領導工作之餘的私人交往評頭論足，在沒有事實依據的情況下，將個人有主觀臆斷當成一種客觀事實而大肆宣揚，或許可以暫時起了給酒局“暖場”的作用，但帶來的負面效應，則是顯而易見的，被“追責”是大機率事件。

家家都有一本難唸的經，你在酒桌講出的“爽點”，或許正是別人的“痛點”，講別人的家長裡短，只圖個人一時的痛快，卻惹得別人面子盡失，不但會被別人看成是小人行徑，而且會使被招惹之人記恨你很長時間，甚至是一輩子的事情。

4。不說勸酒的話，易招致反感

很多人都會將喝酒當中的勸酒

作為

一種聯絡感情的方法與手段，自認為對方在自己的幾句勸說下，能舉杯喝酒就是給自己面子。

尤其是跟一些陌生人在一起，有些人會認為這是拓展自身人脈的好機會。於是，在酒桌上總會想著法子讓對方喝酒。哪怕自己不能喝、不想喝，也要盡力讓對方喝酒。

但正所謂，“己所不欲，勿施於人”，你的看似熱情表現，帶來的只會讓更多人不自在。

比如，不少人在勸酒時，熱衷於用一些話語，像“不喝就是瞧不起我”、“感情深一悶，感情淺，舔一舔”等等，進行情感bang架，以為會立竿見影，殊不知，會惹起對方的內心厭惡。

本來喝酒就是憑著酒量和交情量力而行，用這樣上綱上線，達到瞧不起的俗語進行勸酒，縱使對方勉強喝了，心裡反而容易真的瞧不起你，認為你沒酒品。

酒桌上，當大家舉杯喝酒時，沒有特別必要，還是能喝就喝、不能喝就少喝，都能給相互間一個自由發揮的空間和餘地。

沒有必要

為了凸顯

個人的熱情與好客，而採取一系列勸酒的舉動，雖然酒沒少喝，但是別人卻認為你不厚道，表面不說，事後也會慢慢遠離你。實屬得不償失。

結語

喝酒這件事情很小，但卻與個人的職場前途息息相關，尤其是公司領導在場的時候，你更需要小心謹慎。

儘管說話可能沒有平常那麼多的限制和拘束，但也不是什麼話都能說，一旦管不住自己的嘴巴，既會得罪人，也會使自己吃虧。還是堅持能多吃多喝，就多吃多喝，話少說為妙。

@職路施語，20年職場人，20年真心話，為你解析職場真相。