一個出色人才能頂50個平庸員工，因此，每一個企業都應該對於人才招聘管理非常重視...
對於很多入門的，或者沒有很全面的接觸瞭解人力資源體系及各項工作的，會存在一定的困惑，比如做哪個模組更好...
企業中哪些崗位缺人，哪些崗位需要儲備，比如說淡季可能需要的人就不多，旺季的話就要提前準備好招人了，其中規劃的內容包括定崗定編（含相對數量與絕對數量）、人才盤點、補充計劃等...
