如今軍人的社會地位越來越高，軍人的待遇和保障也是得到了極大的提升，很多年輕人都向往軍營，參軍入伍留在部隊長期發展成為了許多年輕人的追求。其中留部隊長期發展主要有兩大發展方向，分別是晉升為軍士和軍官。

2022年首批列兵提前一年晉升軍士，提前晉升軍士有5大優勢

第80集團軍某旅，

義務兵提前選改軍士工作圓滿完成，經瞭解，該旅共

有7名列兵同志

符合《軍士暫行條例》等規定和條件，

經層層選拔與考核提前選改為軍士。

日前第74集團軍白台山勁旅，組織2022年度義務兵提前選改軍士考核。

新修訂的《兵役法》第四章第十二七條明確規定，義務兵服現役期滿，根據軍隊需要和本人自願，經批准可以選改為軍士；服現役期間表現特別優秀的，經批准可以提前選改為軍士。自2021年10月1日起施行。

2021年入伍的新兵，表現優異的情況下，本人自願就可以提前選改為軍士。提前一年的時間晉升軍士，對自己今後的發展是非常有幫助。

1、提前一年晉升軍士，多拿一年的軍士工資。

上等兵每個月的工資基本是1100元，而下士的工資是每個月6000元左右。這樣算下來，每個月差不多多出5000元，一年下來就可以多出6萬左右。

2、提前一年晉升軍士，更有利於部隊提前“留住”人才。

要知道現在很多地方針對大學生出臺的優撫政策是越來越完善，很多人當兩年義務兵退伍回來享受的優撫政策非常多。地方上的優撫政策，成為了部隊留住人才的反向拉力。因此提前一年晉升軍士，就可以很好地“留住”人才。

3、提前一年晉升軍士，基本會往骨幹的方向發展。

能夠在眾多的列兵當中脫穎而出，說明其還是比較優秀，軍事素質過硬，政治覺悟高，日常的表現能夠得到大家的認可。在同齡人當中是屬於佼佼者。通常情況下連長和指導員會將其培養為一名優秀的骨幹。

4、提前一年晉升軍士，去教導隊會優先考慮。

教導隊就是集訓骨幹的地方，訓練內容主要是戰術、技術、政治和文化知識。經過教導隊的集訓過後，具有較好的戰術水平、軍事技能和組織指揮、訓練、管理部隊的能力。簡單來說綜合能力會有質的提升，對自己今後的發展有很多的幫助。

5、提前一年晉升軍士，發展黨員的時候也是會優先考慮。

在部隊發展黨員要求是非常的嚴格，

軍事

素質必須過硬，政治覺悟要高，群眾基礎要好。提前晉升軍士說明其已經具備了相應的素質。因此發展黨員會優先考慮。

軍士的發展方向有3條，分別是管理型軍士、技術型軍士和軍官

1、成長為管理型軍士，主要是擔任班長職務

。協助排長、連長和指導員管理好本班、本排和本連隊的工作。管理型軍士的特點：威望比較高，在連隊有一定的話語權，組織和管理能力非常強。

2、成長為技術型軍士，主要是往“技師”方向發展

。技術型軍士的特點：專業技能掌握得非常精湛，在專業領域有一定的影響力，晉升空間沒有上限。

3、成長為軍官。

軍士成長為軍官主要是透過考軍校或者提幹，晉升軍士之後年齡不超的情況下，就有機會再次考軍校。或者在25歲前，榮立兩個三等功或者一個二等功，就有機會被提幹。

綜合以上分析，

2022年首批列兵提前一年晉升軍士，提前晉升軍士有5大優勢。第一、多拿一年的軍士工資；第二、去教導隊集訓優先考慮；第三、優先發展其成為骨幹；第四、入黨優先考慮；第五、提前留在“人才”。成長為軍士後有3大發展方向：管理型軍士、技術型軍士和軍官。

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