您現在的位置是:首頁 > 網頁遊戲首頁網頁遊戲

混跡職場,不想被割韭菜,背黑鍋,就應該有這幾個“覺悟”

簡介正視自己的“剛需”“賺更多的錢”恐怕是99%以上的人都想做的事情,追求升職加薪,似乎成了每個職場人的“剛需”

to do list怎麼寫合理

職場是比較考驗人性的地方,人性的善與惡會被髮揮淋漓盡致。遇到善我們應該學會感恩,遇到惡也別總想著反擊,最應該做的是反思。

不反擊不是懦弱,而是彌補自己的缺點,讓自己變得更堅硬、更強大,當你站在高處的時候,會發現滿滿的都是善意。

就像某位明星曾說過:“成名以前,到處都是冷遇,成名以後,身邊全是好人、善意。”

所以,有時那些所謂的“惡”並非針對你,而是針對弱者;那些所謂的“善”更願意接近強者。曾經也不願意相信,但社會、職場的殘酷,會逐漸讓你明白這就是現實。

混跡職場,早點有有以下幾個“覺悟”會讓你少走許多彎路。

混跡職場,不想被割韭菜,背黑鍋,就應該有這幾個“覺悟”

01。兵法:“以正合,以奇生”

所謂“正”就是你能看得見,光明磊落,循規蹈矩的戰略;所謂“奇”就是你看不見,藏於暗處的詭計、戰術,如此才能出其不意攻其無備,一虛一實之間定勝負。

就像人們常說的“明槍易躲,暗箭難防”起到的就是如此效果。

許多人總是會把“奇”產生的負面效果,歸結在“正”毫無意義。其實恰恰相反,“正”是才是根本,只是距離大多數人太遠,沒有更深切的體會而已。

“奇”之所以感觸更深,是因為它就在身邊,隨時都會產生效果,但卻忽略了“奇”大多數是為了“正”而服務。

就像“戰術”是為了更好實現“戰略”一樣的道理,但這個“戰略”是否最終實現,大多數人並不關心,反而更在意“戰術”會給自己帶來的影響。

作為大多數普通職場人,要以“正”的想法看到整體的發展,又要用“奇”的角度發起進攻,或者進行防守,只有“正”與“奇”都兼顧,才能在不影響“戰略”的前提下,出“奇”制勝。

混跡職場,不想被割韭菜,背黑鍋,就應該有這幾個“覺悟”

02。水深流緩,人貴語遲

水越深,流速越緩;人越貴,說話越慎重。

看那些位高權重之人,誰有搶著說話,能說一個字,絕對不說兩個字,能讓別人領會精神的,絕對不會解釋。

看那些搶著說話的人,急於表現自己的人,有幾個坐在權力分配者的位置上呢?

“管住嘴”恐怕是職場人必備技能之一,可惜很多人明明知道,就是管不住。因為絕大多數人是“表現型人格”,他們在乎並非好與壞、對與錯,而是更在意自己是否“顯得好看”。

從前不理解人們為什麼總有人說“少說多做”,後來才逐漸明白,真正含義是,那只是一種警醒,因為說話太容易,而做事太難。

如果沒有做事作為支撐,所有說的話,都顯得十分蒼白無力。要想讓自己說話有分量,關鍵在於做什麼,而不是在於說什麼。當你做出來的時候,無需多說;當你沒有做的時候,任何言語都顯得十分孱弱。

混跡職場,不想被割韭菜,背黑鍋,就應該有這幾個“覺悟”

03。正視自己的“剛需”

“賺更多的錢”恐怕是99%以上的人都想做的事情,追求升職加薪,似乎成了每個職場人的“剛需”。升職必然加薪,當然如果無法升職,加薪也是不錯的。

“賺夠錢後,我要________”,這是大多數人想說的話,無論是買車、買房、旅行……等等一切自己在擁有足夠錢之後要做的事情,是每個人的想法。這種想法沒錯,但“剛需”並不是賺錢,而是花錢。

所以,大多數人一直在努力,總也賺不夠自己認為多足夠多的錢。

關鍵在於兩方面:一方面,人的慾望總是在不斷升級,賺錢的速度趕不上慾望的進階;另一方面,花錢才是“剛需”,只是誤以為賺錢才是。

正視自己的“剛需”,當賺錢變成“剛需”的時候,那時才是真正能賺到錢的時候。

混跡職場,不想被割韭菜,背黑鍋,就應該有這幾個“覺悟”

04。隱藏在背後的上級“意志”

想必職場人比較排斥“小人”、“壞人”,甚至有些人對這類人十分的“痛恨”,卻忽略為什麼“小人”可以得志?“壞人”為什麼可以得逞?

難道僅僅因為他們做事無底線,如果沒有生存的“土壤”,這類人很難生存。從古至今,上位者都明白“親君子,遠小人”,重用賢能之人。

可往往“小人得志”“壞人得逞”的事情,總在不斷地上演。事實上,提供他們生存土壤往往是領導,並非領導沒有識人之明,而是總需要有人充當壞人的角色。

不信仔細回憶一下,那些所謂的“小人”“壞人”都是大多數不是頂端的權力分配者。就像經常能看到“大領導都很和藹可親,小領導都很盛氣凌人。”

當你排斥“小人”、“壞人”的時候,是否考慮過,這本來就是隱藏在背後領導的意志?或者是領導的有意的縱容而導致的局面?至少別幼稚的以為,領導被矇蔽。

古人云:“上無不智,下無至賢。”

或許這類人只是領導手中的“抹布”,用來擦灰而已,用髒了可以隨時丟掉。

很喜歡一句話:

所謂通透,並不是看得到光明,而是能看清隱藏在光明下的黑暗。

混跡職場,不想被割韭菜,背黑鍋,就應該有這幾個“覺悟”

05。剛開始進步時的阻力最大

無論何時何地,當你開始進步的時候,阻力是最大的。

相信我當你開始進步的時候最先遇到必然是打擊,而不是鼓勵。

身在職場,要清楚真正希望你好的人寥寥無幾,在這些僅剩不多的人中,希望你比他好的人幾乎沒有。

所以,當你開始進步的時候,對於他人的想法可以借鑑,但別太當回事,畢竟你過的好壞與他人無關,而他人的興衰與你關係也並不大。

那些所謂的“為你好”無而非希望你最好維持現狀,別做出太大的改變,因為只有這樣彼此之間的平衡才不會被打破,你需要做的就是堅持往前走。

混跡職場,不想被割韭菜,背黑鍋,就應該有這幾個“覺悟”

寫在最後

混跡職場,看到的只是讓你看到的,聽到的只是讓你聽到的,只有透過現象看本質,才能讓自己少走彎路。我們的路本來已經很長了,如果走了彎路,那路將會變得更長。

想了解更多精彩內容,快來關注九乙大叔

Top