如何提高隊伍管理水平

【摘要】

質量監督工作是保證小型水利工程質量的重要手段之一。本文將以工程質量監督管理為重點，從其中存在的問題與相應對策兩方面對其在小型水利工程中的具體內容進行詳細闡述，希望能夠為相關工作人員提供一些工作思路，僅供參考。

【

關鍵詞】

水利工程；質量監督；資訊化

我國逐漸加快的工業化、城市化發展程序對水利工程質量的要求日益提高，尤其是對小型水利工程專案而言，其工程建設質量關係到周邊居民生活質量與水利工程網路的健全速度。因此應特別注意小型水利工程的監督管理工作質量，分析並解決管理問題，提升防洪抗旱作用。

1小型水利工程質量監督管理工作的現存問題

小型水利工程遍佈我國各個角落，是維護我國各地區水利安全的重要措施，也是水利工程網路的重要組成部分。在實際施工過程中，由於監督技術落後、監督程式不完善等原因，使其建設施工的質量監督工作中存在較多問題影響著實際監督質量。其主要問題可分為以下幾點：①監督管理制度不完善，缺少系統性管理體系，使部分監督過程並不符合國家相關標準；②對監督技術要求較低；部分質量監督負責人在監督中仍舊以人工敲打、肉眼觀察等手段為主，難以保證監督質量；③質量監督隊伍人才不足，缺少高質量監督人才與新鮮血液注入，監督質量難以提升；④資訊化建設水平較低，部分小型水利工程質量監督管理工作仍舊以人工紙筆記錄為主，不僅效率較低，而且在數字計算等環節中容易出現人為錯誤；⑤檔案管理不受重視，小型水利工程建設檔案對後續維修工程、改建工程、拆除工程等均具有重要意義，但工程檔案往往難以長時間留存，為後續工程建設增大難度。

2小型水利工程質量監督管理工作的解決對策

2。1完善制度管理。完善的系統性質量監督管理制度是保證小型水利工程的質量監督工作制度化、規範化、細緻化的必要手段，因此在制定質量監督管理制度時應儘量加強對目標任務的細化，利用制度全面性服務於質量監督工作。在此方面，除對監督工作程式、標準等內容規定外，還可從建立完善的質量監督責任制度與三級質量監督管理工作機制入手。就前者而言，還可劃分為“包片負責制”“捆綁機制”“獎懲機制”等，其中包片負責制是指在質量監督工作中應由所有參與工程施工的人員共同負責，以完善的專案安排與全面的人員參與提升監督管理質量；捆綁機制是指將小型水利工程質量監督工作與專案安排掛鉤，一旦存在問題就採取專案制裁的處理辦法；獎懲機制是指將工程監督工作中的監督質量、監督情況納入監督隊伍各成員的個人業績考核中，並將其與監督人員的薪資標準、升遷資格相聯絡，充分調動監督人員的工作積極性。就後者而言，所謂三級質量監督，三級是指在外部監督、內部監督相結合的基礎上再利用省級部門、流域機構、水利部等第三方機構共同組成的三級質量監督巡查體系，充分提升監督機制的規範性，提高水利建設管理的專業化水平［1］。另外還應該結合水利工程實際施工環境、條件以及當地有關規定進行適當調整，如在廣東省佛山市南海區的小型水利工程建設中，該區以“建管並重”為原則、以具體區情為基礎，創造出一套“南海模式”，即推出目標管理制、透過落實崗位責任、管理制度和考核標準，並注重對施工現場的監督管理工作，最大限度保障該水利工程建設質量。監督管理現場如圖1所示。2。2加強監督技術管理。先進的質量監督技術是小型水利工程質量的重要保障。為避免在質量監督過程中仍受到落後監督技術與裝置的限制，監督隊伍應劃撥出部分資金用於先進技術與檢測裝置的引入。在技術引進方面，應當以要求質檢人員瞭解施工工藝、規定、相關法律知識要點、監理程式、相關造價知識等內容為目的，切實、全面地引入先進質量監督技術。對此既可以安排監督隊伍中學歷較高、學習能力較強的青年人才前往先進國家進修，學習先進質量監督管理技術，也可以邀請相關專家學者開展知識講座，普及先進質量監督管理技術，還可以與其他優秀工程隊伍展開定期交流學習，互通有無，逐漸提高監督隊伍的技術水平。而在裝置引入方面，則需要根據相關檢測標準要求，與正規裝置市場或直接聯絡裝置廠商進行定做與購買，常用的質量監督管理裝置包括DJ2級以上精度的經緯儀、DS3級以上精度的水準儀、精度±0。5℃及以上的測溫儀等。2。3加強人才隊伍建設管理。人才是質量監督管理工作的開展核心，較高的人才質量與充足的人才數量是保障先進質量監督管理技術能夠高質量實施的基礎，因此需要從多方面提升人才隊伍質量。對此一方面要定期組織培訓班，使其充分明確自身任務使命，並透過加強對於質量管理人員的法律法規培訓、技術標準培訓、業務知識要求培訓、質量控制培訓等，以此加強質量監督管理工作的溝通與交流，從根本上將工作隊伍建設這一主要工作落實到位，加強理論教學與實踐教學的比例，在明確小型水利工程質量監督工作重要意義的基礎之上，對於目前的工作進行改善；另一方面也要提升隊伍專業人才准入門檻，透過較高水平的入職面試篩選出具備豐富監督管理經驗、熟悉小型水利工程相關施工標準以及一定管理能力的專業人才擔任重要職位。另外還要注意增強監督人員與施工人員的安全意識，在施工的過程中，管理人員需要儘可能採取先進的技術和裝置來提高整體施工效率，提前對水利工程可能出現的問題進行預防和處理，施工人員每完成一項工序，質量監督管理人員都需要進行嚴格檢查，一旦發現問題需要立即要求施工人員整改，從根本上提高水利工程的質量，保證施工人員的人身安全和最終的工程質量［2］。2。4實行資訊化管理。隨著國家大規模水利建設任務和重點水利工程的實施，工程質量監管的任務和難度都在加大，依靠現有人員採用的傳統工作方式已越來越難以適應當前工作需求，藉助現代化的資訊科技和相應的監管模式是進一步提高工作效率和監管水平的有效途徑。資訊化是網際網路時代以來各領域工作的新興發展方向，具有便捷度高、資訊吞吐量大等優勢，因此可以此為基礎採取創新監管模式，努力實現工程資訊和工程質量資訊的及時採集、追蹤、分析和處理，而為使該創新監管模式能夠保持高質量實施，需要聘請專業技術團隊建設水利工程質量監督資訊化平臺，要求該平臺具有開展工程資訊公示、質量資訊通報和質量監督管理經驗共享等功能，便於相關質量監督工作人員將現場監督資訊與平臺資訊相結合，並在現場監督管理完成後，於平臺上對監督工作進行後續整理，重新審查，儘量避免監督遺漏與監督死角，不斷提高小型水利工程質量監督的資訊化管理水平，提高監管效率，促使小型水利工程質量監管工作水平不斷提高。2。5注重檔案管理。水利工程檔案是指水利工程在前期、實施、竣工驗收等各建設階段過程中形成的，具有儲存價值的文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。主要包括工程建設前期工作檔案材料、工程建設管理檔案材料、施工檔案材料、建立檔案材料、科研專案檔案材料等等內容，涵蓋了小型水利施工整個工程專案的全部建設痕跡，是日後該工程進行執行、維護、擴建、追責等活動的重要原始依據，也是我國對水利工程建設所提出的強制性要求［3］。對此，首先要明確檔案管理工作起止時間，由於檔案管理工作應貫穿於水利工程始終，在水利施工前期就應開展檔案的收集與整理工作，直至審查、驗收工作等均已完成；其次要明確檔案工作的職責分工，如專案法人應對水利工程檔案工作負總責，設立專門檔案室、落實檔案管理專員，並注重對於檔案收集、整理、保管工作的系統性整理管理；再次要對檔案工作質量進行把關，對於未按規定提交工程檔案的參建單位，應要求其重新整理施工檔案後上交，否則不予驗收透過與質量等級評定；最後則要上報檔案管理情況登記表。

3總結

總而言之，透過對小型水利工程質量監督工作中存在的問題進行梳理，並以此為基礎提出相應解決對策，有助於相關質量監督工作者從宏觀角度不斷改進質量監督方案，並利用多方力量從具體落實角度切實提升監督工作質量，以此維護小型水利工程建設安全與質量安全。

參考文獻

［1］王曉峰。小型水利水保工程質量監督管理淺析［J］。科技與創新，2019（23）：117，119。

［2］韓二飛。小型水利水保工程的質量監督與管理研究［J］。城市建設理論研究：電子版，2019（30）：1。

［3］李宗均。小型水利工程質量監督工作探討［J］。技術與市場，2018（6）：215，217。

作者：張建華 單位：博羅縣水利水電工程質量監督站