老闆給自己發工資以此減稅可以嗎

老闆給自己發工資可以嗎？有老闆來問我。公司老闆給自己發工資這是可以的，但是這是要有條件的，條件就是老闆必須擔任行政職務，且與自己的公司簽署正式勞務合同，且有勞務記錄，能出具勞動成果證明擔任職務的佐證才可以給自己發工資。如果你只涉及投資，沒有任何實際任職，或每年與股東開幾次會，這都不能領工資的。

老闆給自己發工資也是稅收籌劃的一種方法，因為相比20%的分紅稅，（

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）少金額的工資薪金所得稅還是能夠省下一筆錢的。但是這種方法金額太少，能節約得下來的金額也不會大，同時工資都是固定的幾個月多少金額，不能說是老闆就想給自己多少就給多少。（

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）那還有什麼稅收政策可以解決企業所得稅和老闆的分紅稅呢？（

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）

我們都知道除個人獨資企業、個體工商戶以及合夥企業以外的法人企業都是需要交納企業所得稅。但是合夥企業分紅也得交分紅稅，所以我們可以選擇註冊個人獨資企業、個體工商戶採用核定徵收來解決股東分紅和企業所得稅的問題，許多人對待核定徵收都覺得不太可靠的樣子，早在幾年前就有訊息傳出核定徵收會被取消，但是經過這麼多年來，無數行業無數企業在你遲遲猶豫不決，滿懷疑惑的情況下已經幫助他們企業省下來你公司幾年的收入。

現在重慶園區總部經濟招商，不需要企業實體入駐，只要註冊就可以享受政策，關於核定徵收稅務局會出具核定徵收通知書和相關檔案，穩定性我敢保證是目前全國穩居前三的稅收窪地，在瞭解穩定性後，最關心的就是稅率問題，園區採用定額核定徵收的方式，稅率低至0。6%，綜合稅率不超過3%。

想要了解更多的稅收籌劃方案，或者想要享受我園區的退稅政策與核定政策，歡迎您的關注和留言，小盧會盡快回復您，感謝各位觀看本文內容。