海外名校的“正教授”的誘惑

想在海外高校獲得終身教職有多難？這個問題對於很多海外留學人員和海歸青年人才來說他們都心知肚明，特別是對於很多青年海歸人才來說，如果海外高校有合適的職位，那麼他們不會選擇回國發展，清華的顏寧和北大的許晨陽就最好的例子，他們都是世界最頂尖的青年科研人員，他們都屬於海歸青年中的佼佼者，然而面對普林斯頓大學和麻省理工大學的職位邀請，顏寧給出的理由是想換個環境，重新挑戰自我，而徐晨陽則更加的直白：在許晨陽看來，國內科研待遇和平臺方面條件已經不錯了，但是在科研軟環境還存在很多問題。首先是學風比較浮誇，其次是學術造假得不到處罰，還有最關鍵的一點：對年輕人的支援力度不夠！

海外名校的教授職位有多難？

當清華大學的顏寧在國內被酸只會用冷凍電鏡的時候，顏寧卻靠著在冷凍電鏡領域的成績拿到了普倫斯頓的終身講席教授，當北京大學的許晨陽因為在不受關注的數學領域，無法像其他學科做出很多科研論文的“大新聞”時，卻被麻省理工大學聘為正教授。那麼同樣是正教授，清華北大的正教授和麻省理工和普林斯頓大學的終身正教授有區別嗎？如果懂得海外名校的教職崗位，那麼就會知道，麻省理工的教授去清華北大一定會是正教授，而清華北大的很多正教授甚至院士去麻省理工或普林斯頓大學，很多人可能連助理教授的職位都拿不到！

中國的高階職稱太容易

相比海外科研高階職稱，中國的高校和科研機構的高階職稱過於的簡單，高階職稱似乎是人人都可以拿得到，高校和科研機構相對還好一些，一些事業單位的高階職稱則更加的“水”，沒有科研陳果就堆積各種的無用專利和灌水論文，只要工作年齡到位，灌水論文到位，基本上在退休前很多人都會拿到高職職稱。高校和科研機構相對較難，然而對於務實聰明的同胞來說，只要能拿到高階職稱，各種的科研資料造假，各種的灌水和自我引用論文蔚然成風，甚至每年都養活了一大批專業發表科研成果和論文的代理機構，只要花錢，就有人幫著寫論文發表論文，甚至做科研成果來報各種獎項。當大部分人都如此做的時候，中國的SCI科研論文變得越來越水，高階職稱獲得的也越來越輕鬆。

因此，國家出臺廢除唯SCI論文，只表明自己的科研代表作，這樣就會讓很多灌水的科研人員失去資料堆積的基礎，沒有真才實學的科研人員也會和高階職稱絕緣！不僅會給國家節約大量的薪金髮放，也會讓更多的經費用於有真才實學科研人員的科研實驗工作中。