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勞務派遣是指企業以經營方式將招用的勞動者派遣至用工單位，由用工單位直接對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。

勞務外包是指用人單位將業務外包給承包單位，由承包單位自行安排人員按照用人單位要求完成相應的業務或工作內容的用工形式。

兩者之間的主要區別

一、

業務本質區別

勞務派遣：購買的是勞動力（人），比如派了

100個工人去甲方幹活，至於怎麼幹要聽甲方的；

勞務外包：購買的是工作量（活）

，比如外包一項建築工程，該工程怎麼幹，是由分包方說了算；

二、

相關資質

勞務派遣公司必須具備勞務派遣資質而勞務外包不需要勞務派遣資質，勞務外包中的承包方可以是法人或其他實體。

三、

工作成果方面

在勞務派遣中，用工企業根據第三方勞務派遣公司派遣的勞動者數量、工作內容和時間等與被派遣勞動者直接相關的要素，向第三方勞務派遣單位支付相關服務費；

在勞務外包關係中，發包企業根據外包業務的完成情況向第三方承包單位支付外包費用，與第三方承包單位使用的勞動者數量、工作時間等沒有直接關係。

四、

法律適用層面

勞務派遣主要適用《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣行政許可實施辦法》《勞務派遣暫行規定》；勞務外包主要適用《中華人民共和國民法典》。

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