現在，你會遇到聯絡困難。

人際關係是人際關係領域中的人際網路，它透過各種渠道反映人們的人氣和社會關係。

它常被理解為“人際關係”或“人際關係”。

但事實上，無論你從事什麼行業，每個人都會使用聯絡人

在網路時代，有人感嘆：感情真的太重要了，沒有人脈做任何事都是原地踏步，一步也沒有。

真正的聯絡不在於你的通訊錄裡有多少人，或者有多少人認識你，而是你一直在和多少人打交道。

你是否因為不知道如何處理工作場所的人際關係而遇到麻煩？

我的朋友小美在一家銷售公司當秘書。她性格內向，不愛說話。她總是盡力把工作做好。她只是和其他同事沒有太多的交流。她只喜歡在自己的“一畝三分”裡活動，也就是說，她不聽窗外事物的節奏。

其實，小美上學的時候就是這樣。當時，她認為自己沒有什麼問題。然而，上課後，她發現自己感覺很正常，但同事們在背後說她是個“怪人”。

原來，小美想把自己融入這個群體。然而，不善於與人溝通的小美，即使和大家在一起，也不知道該說什麼，這讓小美很不安。

調查顯示，70%的人考慮過離職是因為“職場人際關係複雜”。

這說明這個問題對我們非常重要。

說到人際關係，這是在工作場所，我們無法迴避。只要進入工作崗位，就要和同事聯絡，這是我們不能選擇的。

讓我們談談改善職場人際關係的方法：

一、打招呼“全方位外交”為目標

也許跟我們打招呼並不重要，但事實上，它可以每天與同事建立良好的人際關係。

而且，我們越是不跟別人打招呼，就越會覺得工作場所的人際關係不好，我們彼此離得很遠。

當我們早上到達公司時，我們對同事們說“早上好”，下班後說“再見”。這些看似日常的問候很容易被忽視，也是改善我們關係最直接的方式。