企業向職工提供了補貼的商品或服務作為職工福利，比如以低於成本的價格向職工出售住房等。以住房補貼為例，企業在出售住房等資產時，應當將資產的公允價值與其內部售價之間的

差額

分別情況處理：

（

1）如果這種合同或協議中規定了職工在購得住房後至少應當提供服務的年限，且如果職工提前離開則應退回部分差價，企業應當將該項差額作為

長期待攤費用

處理，並以服務年限平均攤銷，根據受益物件分別計入相關資產成本或當期損益。

注意，

長期待攤費用

是一個相對特殊的科目，是需要在今後的會計期間進行分攤而當期發生的長期費用，需要在後續的期間中進行攤銷。其使用的情況較為特別，在這裡作特別提示。

（

2）如果未規定服務的年限，企業應當將該項差額直接計入出售住房當期相關

資產成本或當期損益

。因為在這種情況下，該項差額相當於是對職工過去的一種補償，不具有未來的意義，因此應當計入當期相關資產成本或損益。

【綜合練習】

BS公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，其2×17年發生的與職工薪酬有關的業務如下：

（

1）2×17年12月份，BS公司以其生產的成本為0。3萬元/臺的洗衣機作為福利發放給200名職工，每臺洗衣機的不含稅市場售價為0。6萬元/臺；同時將公司外購的200套百變衣櫃發放給上述人員，企業購買這些衣櫃的不含稅價格為0。5萬元/套，已取得增值稅專用發票；假定200名職工中120名為企業生產人員，30名為銷售精英，50名為總部管理人員。

（

2）BS公司實行累積帶薪缺勤貨幣補償制度，補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2×17年，BS公司有25名管理人員放棄5天的帶薪年休假，該公司平均每名職工每個工作日工資為300元。

（

3）BS公司2×16年經營業績超出預期，董事會決定對該公司的管理人員進行獎勵。2×17年6月20日，BS公司從公司外部購入20套商品房獎勵公司的20名高階管理人員，該商品房每套市場價格為100萬元，公司以每套65萬元的價格出售給職工，但要求相關人員需要自2×17年7月1日起在公司繼續服務5年。假定至年末無人離職，不考慮商品房相關的稅費。

（

4）2×17年12月，計提併發放11月份職工工資1670萬元，其中生產人員工資850萬元，銷售人員工資500萬元，管理人員工資320萬元，其中代扣個人所得稅170萬元。

（

5）因業務整合需要，BS公司與部分職工簽訂了正式的解除勞動關係協議。該協議簽訂後，BS公司不能單方面解除。根據該協議，BS公司於2×18年1月1日起至2×18年6月20日期間將向辭退的職工一次性支付補償款1000萬元。該辭退計劃已經公佈，尚未實際實施。

不考慮其他相關因素。

要求：略

『正確答案』

（

1）根據資料（1），說明BS公司作為福利發放的自產洗衣機是否應確認收入，並說明理由。

BS公司作為福利發放的自產洗衣機應確認收入。

理由：企業以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照產品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額，相關收入的確認、銷售成本的結轉和相關稅費的處理，與正常商品銷售相同。

（

2）根據資料（3），計算BS公司2×17年因此計劃應確認的成本費用金額，並編制相關的會計分錄。

BS公司2×17年因此計劃應確認的成本費用金額＝（100－65）×20/5×6/12＝70（萬元），公司出售住房時應進行如下賬務處理：

借：銀行存款（

20×65）1300

長期待攤費用

700

貸：固定資產（

100×20）2000

出售住房後的每年，公司應當按照直線法在

5年內攤銷長期待攤費用。本年應做的會計分錄：

借：管理費用

70

貸：應付職工薪酬（

700/5/2）70

借：應付職工薪酬

70

貸：長期待攤費用

70

（

3）根據資料（1）、（2）、（4）、（5），編制BS公司2×17年年末與職工薪酬業務相關的會計分錄。

資料（

1）：

借：生產成本（

120×0。6×1。17）84。24

銷售費用（

30×0。6×1。17） 21。06

管理費用（

50×0。6×1。17） 35。1

貸：應付職工薪酬（

200×0。6×1。17）140。4

借：應付職工薪酬

（

200×0。6×1。17）140。4

貸：主營業務收入

（

200×0。6）120

應交稅費

—應交增值稅（銷項稅額） （200×0。6×0。17）20。4

借：主營業務成本（

200×0。3）60

貸：庫存商品

（

200×0。3）60

借：生產成本（

120×0。5×1。17）70。2

銷售費用（

30×0。5×1。17） 17。55

管理費用（

50×0。5×1。17） 29。25

貸：應付職工薪酬

—非貨幣性福利117

借：庫存商品

100

應交稅費

—待認證進項稅額 17

貸：銀行存款

117

借：應交稅費

—應交增值稅（進項稅額）17

貸：應交稅費

—待認證進項稅額17

借：應付職工薪酬

—非貨幣性福利 117

貸：庫存商品

100

應交稅費

—應交增值稅（進項稅額轉出）17

資料（

2）：

借：管理費用

11。25

貸：應付職工薪酬

—工資（25×5×300/10000）3。75

—累積帶薪缺勤 （25×5×300×2/10000）7。5

BS公司因這25名員工放棄年休假應確認的成本費用總額＝11。25（萬元）

實際支付時：

借：應付職工薪酬

—工資3。75

—累積帶薪缺勤7。5

貸：銀行存款

11。25

資料（

4）：

借：生產成本

850

銷售費用

500

管理費用

320

貸：應付職工薪酬

1670

借：應付職工薪酬

170

貸：應交稅費

—應交個人所得稅170

借：應付職工薪酬

1500

應交稅費

—應交個人所得稅 170

貸：銀行存款

1670

資料（

5）：

借：管理費用

1000

貸：應付職工薪酬

1000

由於目前百家號等級級別較低，無法釋出較為系統的知識點和習題專欄。為了便於更方便為大家整理和釋出知識點和練習專欄，儘快達到級別條件，感謝大家關注點贊。

如果您在學習的過程中有什麼問題，歡迎留言，我們和您一起前進。

感謝關注、收藏、轉發！