郵儲銀行上饒市分行：科技賦能推進績效管理水平提升
據悉，該系統模組集員工績效查詢、績效分析、績效輔導和薪酬製作等功能於一體，為該市分行提供了全方位、系統化、智慧化的績效管理平臺，有效解決員工績效管理“最後一公里”問題，開創了該市分行績效管理工作新局面...
阿里、華為、聯想的薪酬制度大PK，你更看好哪個？
“阿里薪酬，鐵軍團隊”“華為薪酬，狼性團隊”“聯想薪酬，惰性團隊”懂人心的杭州馬曾說過：員工的離職，原因只有2個：1、錢沒給到位2、心受委屈了懂人性的任老爺說過：薪酬發得不對，發的就是利潤加薪加得不對，加的就是貪婪看大佬們的企業是如何設計，...
工作環境禁開豪車、戴豪表！券商立規防員工炫富
券業薪酬話題引發監管重視前有首席分析師小紅書曬薪酬引發關注，後有券商出臺“行為準則”要求員工避免炫富，證券從業者薪酬話題一時甚囂塵上...
特斯拉(TSLA.US)董事長為馬斯克天價薪酬辯護：物有所值
US）董事長羅賓·德霍姆（Robyn Denholm）週二對特拉華州的一名法官表示，公司向其執行長埃隆·馬斯克支付約550億美元薪酬是物有所值的，儘管馬斯克還把時間花在諸如在火星上建立殖民地或銷售香水等專案上...
省城規院：創新“1+X+N”薪酬分配體系 讓激勵更有“含金量”
省城規院制定《產值核算及績效獎金管理辦法》，在績效薪酬的計算方面，規定公司班子成員與生產部門負責人掛鉤，生產部門負責人與所在部門總產值和員工掛鉤，職能部門負責人與生產部門負責人掛鉤，生產部門業務員與個人業績掛鉤，職能部門普通員工與公司整體經...
CPA《會計》難點解析之——職工薪酬（二）
25資料（4）：借：生產成本850銷售費用500管理費用320貸：應付職工薪酬1670借：應付職工薪酬170貸：應交稅費—應交個人所得稅170借：應付職工薪酬1500應交稅費—應交個人所得稅 170貸：銀行存款1670資料（5）：借：管理費...
新環境下，國有設計院如何有效推進三項制度改革？
“三改”的新環境和要求在新的環境下，國有設計院三項制度改革面臨新的階段和要求，主要體現在：1.國企改革政策的要求新一輪三年行動方案要求真正建立市場化經營機制，自上而下推進（從工資總額到經理層契約化任期制再到市場化薪酬分配機制），並且提出剛性...
啟用人才的三大核心，你知道幾個？
我們很多企業做完考核指標體系，剩下的就是年底做一個指標完成的統計，然後草草收場，這個思維還停留在績效考核階段，上邊我說了做考核的目的是引導企業、員工的工作方向，或者是調整工作為導向，核心是解決問題，如果我們什麼都做的很好，也沒有必要做考核，...
特斯拉董事長迴應馬斯克高薪酬：是他造就了今天的特斯拉
特斯拉董事長丹霍爾姆鳳凰網科技訊 北京時間11月16日訊息，特斯拉公司董事長羅賓·丹霍爾姆（Robyn Denholm）週二對特拉華州的一名法官表示，公司同意向埃隆·馬斯克支付大約550億美元（Elon Musk）的薪酬讓他擔任CEO，這是...
藝術類畢業生行業薪酬解析，月入六千以上專業僅兩個，全是美術生
從麥可思提供的11個主要的藝術類專業（音樂類2個、舞蹈類1個、編導類1個、播音主持類1個、美術類6個）畢業生所進入的33個行業（每個本科專業對應3個主要就業行業）的平均收入水平來看，平均收入水平超過6000元的“專業+行業”也只有3個，其中...
國企改革三年行動，職業經理人建設有這些成效
國電投集團旗下中能融合實施職業經理人“一人一表”個性化考核，依據職責制定業績目標，依據考核結果確定薪酬標準，將公司戰略目標和專項任務有效分解至經理層成員，對業績不達標者終止聘任關係，同時解除勞動合同...
專業技術人員薪酬模式設計：專業技術人員、研發人員、技術人員
專業技術等級與職位等級對照表職等管理職位技術職務學歷薪酬標準（元）一等總裁博士×××××二等副總裁資深專家博士×××××三等總經理高階工程師碩士×××××四等副總經理高階工程師碩士×××××五等主任工程師碩士××××六等副主任一級助理工程師...
考國際薪稅師有什麼優勢？可以直接報考高階國際薪稅師嗎？
進入人力資源公司：很多企業會將人力資源部門工作外包給專業的第三方服務公司，代理辦理業務，而國際薪稅師既懂人力資源管理，還了解稅務籌劃，是這類公司的最佳人選...
升職加薪有套路——這樣書寫工資調整報告肯定透過！
透過購買市場資料、諮詢應聘者、同行業之間調查、行業協會、招聘廣告等多種方式獲得同行業同崗位的人員薪資情況，獲取後將資訊進行整合、歸類，統計整理時要注意關注公司的隱形福利，比如有些公司雖然工資不高，但是提供食宿，又或者有些公司給予很高的養老保...
2021年四大行營收3萬億、日賺30億、薪酬30萬！
四大行盈利能力之強2021年四大行實現營業利潤合計為13743億元，歸母淨利潤合計為11086億元，歸母淨利同比平均增長率為11.63%，四大銀行平均每日淨賺30.37億元...
職場規則之老闆“畫餅”：職場中的4大謊言，你被騙了多少年？
可是，許多公司的老闆就喜歡宣傳這樣的思維，尤其是針對一些初入職場的打工人：給他們畫大餅，一旦涉及工資，要麼閉口不談，要麼就說不要在意，應該重視未來發展...
月薪8萬隻算一般水平？券商到底是幹啥的？為何員工薪酬那麼高？
據業內相關人士透露，月薪8萬或許只能算一般水平，除開一些經營性人員和剛入行一兩年的新人，券商公司內部的核心崗位工資確實很高...