管理基本功:薪資的制度構建
所以薪資制度如果有彈性,則經濟不景氣時,新進人員可能調薪,表現好的員工也可調薪,獲得晉升的人也可調薪,職務調高的人也可調薪...
升職加薪有套路——這樣書寫工資調整報告肯定透過!
透過購買市場資料、諮詢應聘者、同行業之間調查、行業協會、招聘廣告等多種方式獲得同行業同崗位的人員薪資情況,獲取後將資訊進行整合、歸類,統計整理時要注意關注公司的隱形福利,比如有些公司雖然工資不高,但是提供食宿,又或者有些公司給予很高的養老保...
所以薪資制度如果有彈性,則經濟不景氣時,新進人員可能調薪,表現好的員工也可調薪,獲得晉升的人也可調薪,職務調高的人也可調薪...
透過購買市場資料、諮詢應聘者、同行業之間調查、行業協會、招聘廣告等多種方式獲得同行業同崗位的人員薪資情況,獲取後將資訊進行整合、歸類,統計整理時要注意關注公司的隱形福利,比如有些公司雖然工資不高,但是提供食宿,又或者有些公司給予很高的養老保...