簽證案例，銀行流水無“工資”字樣，這樣做輕鬆解決
但是因為工作原因，申請人的銀行流水裡，任何進賬都沒有標註“工資”字樣，且在職證明上的薪資與每月固定發放的薪資不一致，雖然申請人不知道具體的要求，但是擔心這種前後不一致的情況會影響申請簽證...
年輕人不好找工作，多半是這3個原因，不妨瞭解
《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人...
為何辭職的地鐵正式工越來越多？和薪資關係不大，畢業生道出實情
在小一點的城市，基本就沒有地鐵了，所以地鐵員工主動辭職，和薪資關係不大，真實原因有點扎心，老員工表示，工作壓力不大，薪資也不太低，但工作發展空間很小，畢業生看不到前景，才會毅然選擇辭職...
一線員工流失率居高不下，你有想過為什麼嗎？
管理資源水平和投入不足企業對於技術管理部門，研發部門，中高層往往不惜人力、財力、物力重金培養打造，而對於一線人員不太能夠產生高額效益的部門，則投入資源較少，造成大量的溝通不到位，培養不到位的情況，使得一線員工歸屬感不足，沒有發展預期，進而產...
管理基本功：薪資的制度構建
所以薪資制度如果有彈性，則經濟不景氣時，新進人員可能調薪，表現好的員工也可調薪，獲得晉升的人也可調薪，職務調高的人也可調薪...
程式設計師年薪50萬有多難？背後真相曝光，溢價程度超乎你想象
可這小夥抱負還挺大，說他三年內一定實現年薪50萬，就在上週，我們聚餐，問了他理想實現了沒，你猜這孩子怎麼說，37歲年薪才剛剛60萬，而且還是去年跳了一次槽，做了普通公司的架構師，工資才從3萬8漲到5萬...
不給就卸任，560億天價薪酬惹爭議，馬斯克：我不是為了我自己
馬斯克說的其實也有一定道理，他自己本身確實並不缺錢，如果不是為了為火星計劃籌錢，他確實沒有動機在特斯拉做CEO...
每天工作2小時就能月入3萬？冷門國企員工曬工資，屬實是羨慕了
其次，進入行業的門檻也非常高，名校+碩博+複合學科背景，再加上個人能力，這些可以說是缺一不可，很多其他國企眼裡的香餑餑，未必就能入得了中金的法眼，所以，畢業生如果想要進入中金工作，還需要提高自身綜合能力，否則也就只有羨慕的份了...
“想回國，但差距太大”，清北高才生外流嚴重，損失資料出人意料
不止有清華畢業生，其他院校也存在人才外流的現象人才流失不僅是清華大學存在，很多學校都存在這種現象，2018年北京大學有687名學生選擇出國深造，其中90%的學生選擇畢業之後留在美國，只有10%的學生表示未來有可能回國發展，不確定的語氣讓人感...
可能不是真正的解答？哈登不適合76人怎麼辦？
經歷了一個多月的休兵後，哈登在十二月初回歸賽場，但一開始的表現並不理想，他只交出了19投4中、勉強“刷”下21分，外帶7助攻、7失誤的慘淡成績，76人在雙重加時賽仍132-123不敵重建中的火箭...
面試官：期望薪資是多少？明白3點，幫助自己爭取到滿意薪資
所以，應聘者想要取得自己滿意的薪資，不妨在面試時保持一定的神秘感，有泰山壓頂不彎腰的神態，給對方一種不可猜測的感覺，讓對方先出說薪資，再進行討論...
未來哪些行業有發展前景？真實感受
可以先來了解一下目前社會的發展趨勢，現在是21世紀，是互資訊網際網路高速發展的時代，從就業前景、薪資水平、崗位需求各個方面來看，未來IT行業發展前景是最好的...
教師工資很高？隱性收入很多？新入職師範生的薪資條：醒醒吧你！
很多學校許諾給博士生們的安家費和薪資都受到了影響，無法按時按數繳納，所以如果是衝著高薪和安家費的教師崗位準備考博或入職的學生，可能需要慎重考慮了...
明年村幹部的薪資結構大調整，福利待遇均有改變，為何有人不願當
其實很多人好奇村幹部的薪資待遇是什麼樣的，一直總是說根據本地區的經濟水平發展以及經濟的收入來制定，要知道一些村莊的經濟收入水平是非常的高，那豈不是村幹部的薪資水平也會很高...
Mlxg再次討薪失敗，RNG法務有點東西，網友：LPL必勝客
值得一提的是，RNG與mlxg這次的官司是在上饒打的，這裡可是RNG的主場，一直都在這裡發展，多年來積累了大量的資源，mlxg在這裡打官司肯定是不佔優勢的，不過他已經表示要繼續上訴，希望下次可以討回薪資...
LCK轉會流言，DRX全員續約，Deft替補去V5首發，Pawn尋求付出
2022年11月14日，韓網更新了LCK轉會期的相關訊息，訊息稱DRX戰隊將續約DRX戰隊全員，並給予所有選手合理的薪資合同，而Deft的替補選手Taeyoon將會前往LPL賽區，在V5戰隊擔任首發AD選手，另外，韓網更新了一位退役中單尋求...