在職場中,新員工與老員工薪資待遇一樣,你怎麼看?
有一些工作10年的員工，可能與工作了5年的新員工待遇一樣，前一位是與公司一起奮鬥的老員工，但是能力始終沒有提升，而後一位是從其它大公司跳槽過來的新員工，看似兩者之間工齡差別很大，但是新員工有著大專案經驗，還是公司比較青睞的員工，這就會造成工...
管培生遍地都是，但這幾種管培生崗位千萬別投
如今的招聘市場存在一種“遍地管培生”的現象無論什麼公司都在招聘名單裡明晃晃地寫上“招收管培生”有的同學聽說管培生能夠月入過萬、全球輪崗、一年內晉升管理層表示瘋狂心動但也有“業內人”爆料管培生不過是塊磚，哪裡需要往哪搬所謂“輪崗”也不過是相當...
【職場】金融獵頭教你如何在面試中脫穎而出，讓你的面試順利進行！
在金融獵頭看來，簡單的面試中其實藏著許多細節、暗含了眾多技巧，而如果想要得到面試官的的青睞，這三大法寶可以一試：經典面試技巧1、做好充分的準備在接到公司人事的面試通知時，這個準備就要開始了...
為什麼新來的員工一般都比老員工待遇高,原因讓人很沮喪
每個公司職務不同分工不同，很容易理解大家的薪資水平不一，薪酬保密制度使得這部分不透明化，同事工作之間的權屬關係和工作銜接也變得很直觀...