最佳化人力資源配置 促進效率效益提高
二是制定完善崗位職責，杜絕“幾不管”和“幾不像”幹部，在此基礎上結合基層行實際，儘快制定完善崗位量化考核標準，使績效工資、獎金的分配更趨科學、合理...
助理、專家、組長、資深專家薪酬如何制定？詳情請看文章
因此，職業的變化更可能的是確定薪酬專案及內容一般而言，企業的薪酬結構都是多元化的，這些多元化的構成包括崗位工資、加班工資、績效工資、福利津貼等...
員工遲到罰款賬務處理怎麼做？區別太大了!你竟然不知道?
員工遲到罰款的賬務處理遲到扣款賬務處理方法在員工工資表中有兩種：１、在工資表中扣除這部分罰款，具體會計分錄如下：（不考慮養老保險及個人所得稅）借：應付職工薪酬（實發工資金額＋扣除的部分）貸：營業外收入（扣除部分－現金實發金額）２、初期將罰款...
辭退福利是否屬於應付職工薪酬核算的內容？其內容是什麼
應付工人薪酬核算的內容包括什麼職工薪酬是指公司為職工提供服務而提供的各種形式的報酬和其他相關支出...
員工偷懶混日子該怎麼解決？三大激勵機制助你一臂之力
根據平衡點和各指標的資料確定薪酬方案實行KSF模式後，在平衡點（平衡點：根據歷史資料或員工和老闆協商得來的，員工和老闆都認可）的基礎上：員工偷懶混日子該怎麼解決...
工資薪金等於職工薪酬嗎？
借：管理費用 60000（100人×2天×300元）貸：應付職工薪酬——短期薪酬（累積帶薪缺勤） 60000注意：由於該支出未實際發生，不可以在企業所得稅前扣除，需要納稅調增...
乾貨分享|建築設計院薪酬制度分析之計件制
三、企業規模與計件制工資的關係對於計件制薪酬制度的優缺點詳細分析之後，我們可以得出結論：50人以下的小型設計院適合計件制的薪酬制度...
商用車老總年薪曝光！超過譚旭光、胡漢傑年薪500萬的男人是誰？
上市公司年報並未披露，但從山東省國資委2021年3月釋出的省屬企業負責人2019年度薪酬資訊，山東重工集團董事長，也就是中國重汽集團董事長、濰柴董事長譚旭光，他在2019年獲得報酬為111...
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為什麼新來的員工一般都比老員工待遇高,原因讓人很沮喪
每個公司職務不同分工不同，很容易理解大家的薪資水平不一，薪酬保密制度使得這部分不透明化，同事工作之間的權屬關係和工作銜接也變得很直觀...