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只要帶著孩子做到這三點,就能激發孩子的學習主動性

《如何提升孩子的學習力》透過七個部分,分別從親子關係、學習動力、學習方法、學習能力、學習毅力、成長型思維以及如何做個智慧型的父母等方面展開,探討如何在孩子的不同成長階段扮演好家長的角色,如何與孩子一起制定合適的學業規劃,如何培養孩子的學習品...

借勢借力08|借力領導修煉自我

借勢借力08|借力領導修煉自我

最好的修煉就是一體兩面:既要借力“勝任的一面”來修煉領導是如何一步步升到現在的位置,同時還要借力“不勝任的一面”來修煉領導是如何克服自己的弱點不斷破繭成蝶的...

盤點各國家隊的中後衛,你的評價是什麼?

比利時:維爾通亨現在的比利時中後衛遇到了瓶頸期,並沒有什麼年輕人有著足夠的實力可以取代他,雖然在本菲卡沒有在五大聯賽了,但是維爾通亨憑藉經驗和站位依然可以出色勝任在國家隊的防守任務...

宏博律所淺析“不能勝任工作”怎麼界定?

宏博律所淺析“不能勝任工作”怎麼界定?

勞動者因“不能勝任工作”被解除勞動合同時,用人單位應當支付經濟補償金...

不論做什麼工作,都要了解的6個黃金定律!

在職業發展道路上,我們每個人都期待著不停升職,認為只有不斷升職才會走上人生巔峰,但與其盲目的要求晉升,在一個完全無法勝任的崗位上勉力支撐,無所適從,沒有進步,還不如找一個自己遊刃有餘的職位好好發揮專長,讓自己成為這個領域的專家,一件事情幹到...

末尾淘汰制?不能勝任工作?勞動者自己可別被忽悠了!

從法條的表述上,我們不難看到,用人單位想要透過“員工不能勝任工作”進行解僱,起碼要滿足:(1)需要有一套行之有效的、客觀、可量化的考核標準體系以及不能勝任工作的標準,如果考核標準都沒有那如何證明不能勝任工作...

為什麼大部分的飛行員都是軍官,而不是士兵呢?原因很簡單

為什麼大部分的飛行員都是軍官,而不是士兵呢?原因很簡單

培養一名成熟的飛行員需要花費巨大的成本,尤其是像國家的部隊飛行員那樣,駕駛著複雜而又精密的戰鬥機對敵人進行精準打擊,他們都是經過了漫長的訓練之後,最終才勝任這一職務的,並且大部分飛行員訓練的時間都很長,在他們畢業的時候早就有資格被授予軍銜了...

大公無私,好難!

大公無私,好難!

”祁黃羊說:“你問的是我誰能勝任,你並沒問我誰是我的仇人呀...

近幾年人力資源管理中出現的OD、TD、OC、LD、TA、ER到底是什麼?

近幾年人力資源管理中出現的OD、TD、OC、LD、TA、ER到底是什麼?

核心工作是根據公司的戰略佈局,進行公司日常員工關係管理,並進行相對應的資訊獲取,提高組織管理效率...

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