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京城有善拍馬屁者,一日領導母親大壽,此人卻連降三級

結果不知道上面領導怎麼商量的,直接給了大老王一個升職通知書...

入戶門“打架”?業主不願意收房,房開:你讓我很為難

陳經理說,他們也多次找過馬女士的鄰居協調,對方堅持不改,他們也沒有辦法...

不翼而飛的資料意外再現——“交接單”是保護傘,“站好隊”也是

3、小唐升任工程部經理,也不是因為他有預知,正確站隊,而是他實事求是,接到人事經理的求助後,從工程部堆積如山的資料中,把那個5000萬專案資料給找了出來...

100多萬新房樓體傾斜,業主怒斥窗戶都關不上,物業:賠300

後來,開發商一位盧姓工作人員也到場處理此事,對於房子存在的問題,他解釋說工人的施工水平參差不齊,很可能施工時樓板加工不到位導致了層高出現偏差,至於是否存在安全隱患,他表示會請設計院的人進行評定,再幫業主們進行修復...

超越職場派系鬥爭的秘訣

超越職場派系鬥爭的秘訣

二,工作中,拋棄組織恩怨和個人恩怨,嘗試站在高於自己崗位、部門,乃至公司的立場上思考問題,以公正中立的方式去處理問題...

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