京城某大公司有一人，聽聞其特擅投機鑽營，進廠五年，便升任經理一職。

與之相比，二十年同僚仍在做一線文職，工資差了三倍，職位低了四級。

此同僚心中憤恨不平，在茶水間怒氣衝衝抱怨：

“二十年的老員工都沒升級，憑啥大老王那草包升了經理？想當初他啥也不會，還是我手把手教他的呢！”

周圍幾人相顧一看，無不揶揄：

“怪就怪你沒學到他那馬屁功夫。”

大老王猛地一個噴嚏。

馬屁功夫，我這可不是馬屁功夫。

（1）虛心請教

初來乍到那年，已三十大幾，且長相粗陋，遂被安排去資料整理。

領導閒來無事轉悠，看到大老王用一根食指敲鍵盤，且急得不停擦汗，欣慰一笑。

“哈哈哈哈不要急，在俺們這，最起碼可以給你養老送終。”

大老王擦了擦汗，無不汗顏道：

“我看人家打字十根手指頭，我都不知道哪根手指摁那個鍵。”

恰逢領導心閒，擼了擼袖管子：

“來，我教你。”

往後，凡是碰著問題，大老王總是不恥下問，客戶問題就去業務部，資產問題就去倉儲科，開銷問題就去採購部。

一來二去，竟讓大老王混了個熟臉，那陣子恰逢公司擴張，資料室又來了倆人，得有人管啊。

結果不知道上面領導怎麼商量的，直接給了大老王一個升職通知書。

大老王看到既喜又懵，二十年同僚啃了一口橙子道：

“你沒少送禮吧？”

“額，不多，就二十來斤瓜子，你不也吃了嘛？”

（2）誠懇認錯

一日空調不冷，有電工索廠務施工圖，然遍尋不到，遂上報領導。

恰逢三伏炎日，領導滿身流油，氣沖沖跑來資料室。

“要你們幹什麼吃的，連個施工圖都找不到。”

二十年同僚聞聽此言，眼珠子一突：

“誰知道當時有沒有送來，他們工程部咋不存好呢？”

領導被其嚇了一跳，遂出門左轉去了工程部談心。

大老王回頭給同僚一大拇哥，便屁顛顛跟著領導跑了出去。

工程部，諸工膽戰心驚，靜待領導談心。

然領導還未開口，大老王便僕僕而來，領導老臉一黑，大老王滿臉愧疚：

“領導，這是我們的責任，一萬個不敢推辭，要不，我先跟他們商量下再說。”

領導臉色略微一舒，陌聲點了點頭。

諸工出了一口長氣，皆滿懷期待著盯著大老王。

“開利吧？”

“對對對。”

“打電話。”

“好好好。”

（3）突出自身優點

去年公司經理職位空缺，有四人在列，大老王赫然其中。

但眾人皆謂之曰草木之兵、湊數之用，譁然笑之。

一來資歷淺，不到五年工齡。

二來起點低，剛來連電腦都不會打。

三來人緣薄，領導家都沒去過幾次。

不過結果驚掉眾人下巴，調崗通知書裡還是大老王。

怕是跟越王勾踐那般，會上古嘗糞診法？

那倒不至於，甚至連與領導交好都未曾有過。

憑啥呢？

證多，人力證，廠務證，電腦證，學位證，一厚摞，嚇煞人也。

事多，資料事，工程事，人事事，客戶事，全瞭解，嚇煞人也。

其餘三元老，羞得無地自容，當場表決。

“大老王，榮升經理！”

神話終結了。

大老王像換了一個人一樣，開始有人請他吃飯，有人拍他馬屁。

眾所周知，大老王學習能力很強，而這些所謂人情世故對他更是毫無難度。

一日領導母親大壽，大老王送禮值兩萬，耀眼風光。

領導母親臉上長了一排痦子，眾人不提，大老王卻道她長相雍容華貴。

聽聞領導母親膝蓋頻麻，大老王忙說：

“定是雙足受涼，不要急，我給你泡腳。”

領導忙忙拉開。

後不知何故，大老王屢受排擠，不過半年，連降三級。