仔細梳理現場招聘崗位後，記者發現，“中堅力量”是當天參會積體電路企業的招聘重點，大多企業開出萬元以上月薪，青睞有工作經驗的積體電路人才，如在技術研發等關鍵崗位上工作5年以上的本科生、工作3年以上的碩士生...