中國江蘇網5月28日訊 昨天，2018無錫新一代資訊科技產業專場招聘會在市人力資源市場舉行，中科芯、中微騰芯、先導、微研精密等102家企業提供了近2000個崗位，吸引了1000多位求職者前來應聘。與以往年中專場招聘會相比，此次招聘崗位數量遠超求職人數，“僧少粥多”現象較為少見，折射出我市新一代資訊科技產業發展對人才的需求極為旺盛。其中值得關注的是，我市一些積體電路企業反映，從事技術研發的“中堅力量”緊缺，擁有3年以上工作經驗的碩士最搶手。

“與上海相比，雖然無錫這家企業給出的工資沒那麼高，但其在業內的平臺更高。此外，積體電路巨頭集聚無錫後，產業發展勢頭猛，技術人才在無錫的職業發展前景會更好。”上午9點多，中科芯的招聘展位已被求職者層層圍住，清晨5點就從上海趕來應聘的周華說，他碩士畢業後在上海一家積體電路設計公司工作，做了6年晶片設計研發工程師。這次他有備而來，就是為了應聘中科芯的模擬IC設計工程師。

和周華一樣，當天還有近百名外地人才從蘇州、常州、揚州等地趕來應聘。市人社部門相關人士分析，產業加速發展是吸引人才的首要因素。大多外地來錫人才反映，無錫的生活成本、生態環境等在長三角城市中頗具吸引力。

哪類人才最緊缺？仔細梳理現場招聘崗位後，記者發現，“中堅力量”是當天參會積體電路企業的招聘重點，大多企業開出萬元以上月薪，青睞有工作經驗的積體電路人才，如在技術研發等關鍵崗位上工作5年以上的本科生、工作3年以上的碩士生。我市一家晶片設計企業的人事專員透露，技術研發工程師是支撐積體電路產業發展的中堅力量，不可或缺。這次公司一口氣拿出28個工程師崗位，面向全國招才。近半年來，這家企業輾轉全國各大微電子學院進行校招，網羅了幾百名專業人才。未來兩月內，這批新鮮血液就將注入無錫，其中70%是“中堅力量”。

“為了吸引並留住人才，企業紛紛使出了‘殺手鐧’。”相關人士透露，積體電路產業人才全球緊缺，流動性大，積體電路企業有著人才流失的共同煩惱與擔憂。除了保障薪酬待遇，我市一家積體電路設計企業成立“微電子學院”，立足自身，培養人才，對人才進行全產業鏈培訓，成為人才更青睞其的一大因素。（記者馬雪梅）