如何讓員工成為更有道德的人？｜CSR智享
雖然我們就建立有利於道德學習的環境提出了實用建議，但我們的目的不是寫一篇最權威的方法指導文章，而是激發人們改變對於職場品質發展問題的思維方式，承認工作場景可以作為終身道德學習的實驗室，凸顯企業在幫助員工成為最好的自我方面可以扮演的角色...
《素書》：開篇看似是心靈雞湯，其實是統攝一切權謀的綱領
道、德、仁、義、禮，真正的能人，有下德之人，他們能夠從這五條準則中找到進退的趨勢，找到一個定數，分析其內在的邏輯，甚至找到一個內在規律，然後伺機出動，其實這一點也有更深的含義，在這裡我不方便說，大家可以自己思考一下...
“自省”很重要，但為什麼很多人堅持不下去？
道理說明白了，剩下的就是切實地去做了，在做的過程中可能會出現反覆的情況，千萬不要自否、自責，因為這些都是很容易出現的情況...
時時自知，培養自省的習慣：你的人生你做主，反省自己，超越自我
不斷地反省自己，加強自我修養，提升個人境界如果你希望得到他人真誠的反饋意見，就要學會傾聽眾所周知，英國著名小說家狄更斯對自己有一個規定：沒有認真檢查過的內容絕不發表...
婚姻裡，比男人人品更重要的是這個
這樣的爭吵冷戰不在少數，每一次她老公都不會反省自己，不是找陳玉的錯，就是怪別人的錯，不會自省的人，只會把日子越過越糟糕...
讀懂《鬥魂》，人生這條路越走越順
3.思維方式最重要，一念地獄，一念天堂有了能力和熱情，稻盛說，思維方式最重要，它決定著事情的結果是好還是壞，對社會有益還是有害...
