面試談薪水，先開口“談錢”就輸了！什麼該說、什麼最好別說？
面議薪水，先別透漏自己的期待如果公司的薪資是面議，我建議你能夠先不講自己的期望待遇最好，因為公司如果在電話邀約時就先問預期待遇，這背後其實代表人資想把超過公司預算的人選事先趕走，避免後面麻煩而已...
招聘中處處充滿矛盾，注意這些坑，千萬別踩
但公司只是準備了10000元的基薪，人資招聘經理為了說服候選人，做了詳細的溝通，把公司未來進行了詳細的描繪，估計兩年內公司會上市，預計候選人入職半年後會有機會正式進入管理層等等，反正就是描繪了美好的藍圖...
