今年以來，互助土族自治縣堅持關口前移、抓早抓小的原則，樹牢“嚴管就是厚愛”的監督理念，以全縣科級領導幹部、無級別事業單位領導班子成員為監督物件，聚焦政治、組織、工作、廉潔、生活、群眾等紀律監督，創新開展黨政領導幹部“紅黃藍”三色監督預警，督促幹部自覺遵守黨章黨規、加強作風建設，自覺接受組織安排和紀律約束，認真履職盡責。

根據監督物件在思想、作風、紀律、廉潔等方面存在的問題，按照“問題指數”確定“紅黃藍”三色預警。監督物件在六個聚焦方面有苗頭性、傾向性問題，需提醒本人注意的，採取“藍色”預警，預警時限1個月，書面下發提醒函進行預警；存在輕微違紀問題，造成一定不良影響，採取“黃色”預警，預警時限2個月，書面下發誡勉書進行預警；對事實清楚、問題較重，構成違紀的，採取“紅色”預警。對“紅色”預警物件，按規定交由縣紀委監委處理。

據介紹，該機制推行以來，已向6名不嚴格遵守“兩防”工作要求、造成工作被動的監督物件下發了藍色預警監督通知和提醒函，督促進行問題整改。同時，為進一步防範幹部“微腐敗”、不作為、亂作為現象的發生，注重結果運用，將預警結果作為監督物件年度考核、評先評優、職務職級晉升的重要參考依據。

互助縣目前透過“紅黃藍”三色監督預警，進一步強化幹部日常監督管理，提高了幹部自醒自警、防微杜漸、自我約束能力，助推作風建設、黨風廉政建設落地生根開花結果。

（互組）

《青海日報》（2022年09月21日 第6版：綜合新聞）

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