據悉，目前各個公司的財務，都已經收到新的工資標準轉換通知。

這次新標準主要是針對之前人員各項評級準則轉換，對應所做的結構名稱性調整。

新的基本工資架構也比較清晰了：主要由員工待遇級別工資、職業津貼、工作津貼、生活補貼、房租補貼等部分組成。

看到這個訊息，不少人都非常高興，認為新工資體系到位，工資會漲！

對此只想說一句，不要高興的太早。

一、工資體系調整≠漲工資

都說漲工資是日不落的話題，的確是這樣，沒辦法，在這個社會上，吃喝拉撒都需要錢，錢不夠用，又沒有別的收入來源，只能希望漲工資了。

尤其是這都幾年不漲了，內心更是盼望。

看到大家熱情似火的盼望著，都不好意思潑大家冷水。還是放棄幻想，做好今年不漲工資的打算吧！

根據不可靠訊息，今年應該是不漲了，不管是七一、八一還是十一，都不太可能。

與其盼到最後大失所望，真不如做好不漲的準備，如果漲，那就是驚喜，如果不漲，沒有希望也就不會失望。

不過，工資體系發生了變化，相對應的工資會進行一些調整，可能調整之後，有的人能多那麼三五百塊錢。

雖然不是很多，但也夠買桶奶粉跟幾包尿不溼的了。

可能有人會說，這不也等於漲工資了嗎？

如果大家認為工資體系調整也算漲工資的話，那隻能說，大家這是因長時間不漲工資，多個三五百就非常滿足了。

因為工資體系調整，真不等於漲工資。

目前得到的準確訊息是，新的工資體系已經到位，但是沒有漲工資的訊息。

二、為什麼要進行工資體系調整？

很多人不理解，為什麼要進行工資體系調整呢？這是因為，去年年底軍銜制落地，以前的工資體系，不符合軍銜制的發展要求。

主要體現在軍銜工資在工資體系當中，佔比過低。

對於軍人來說，軍銜是一種榮譽象徵，進行軍銜制改革，就是從職務主導轉換為軍銜主導。

之所以進行軍銜制改革，是因為當前銜職倒掛現象比較嚴重，比如說有的副團是少校，有的正營是中校，這些關係難以處理。

還有一點就是軍銜弱化，不能重點突出指揮軍官的主體地位，以及指揮軍官晉升不佔優勢等等。

而軍銜制最大的特點就是，突出軍銜的作用。

如何突出軍銜制的作用呢？就是將工資待遇、福利等各個方面都與軍銜相掛鉤。重點突出軍銜地位，解決部隊長期存在的軍銜與職務權利和待遇掛鉤、不匹配等問題。

解決職務受到追捧，而軍銜坐冷板凳的情況。

而從目前軍官的工資體系來看，軍銜工資佔比低，難以突出軍銜的重要位置。

以技術九級14檔，中校3檔為例，約佔月工資總額的（不含物業費和其它福利費）19%左右，不到工資總額的五分之一。

因現在的軍銜工資佔比低，所以軍銜晉升工資增加的也並不多，無法體現軍銜的重要性，透過工資體系調整，將原來重職務輕軍銜轉換為重軍銜，輕職務。

三、合理的工資體系能激勵上進

部隊的工資，大家都比較瞭解，吃大鍋飯的。十八線小城市跟北上廣只要級別相同，崗位相同，基本上差距不會很大。

而且，還有一點就是，同一級別的，幹一年跟幹五年的工資是相同的。

就以少校來說，新政之下，服役年限延長了，少校級別最高服役年限是12年，如果30歲晉升上校，有人服役到最高12年，還沒有晉升，那麼這12年的工資就不會有太多變動。

30歲新晉升的少校與42歲少校最高服役年限的拿一樣多的錢，可能唯一的差距，就在一個軍齡費上，多個百兒八十的，是不是想想都覺得比較糟心？

就這樣的情況，怎麼留人？

可見，現行的工資體系存在著很多不盡合理、標準結構設定不夠科學的問題，缺乏科學的工資調整機制，難以突出工資的激勵作用。

而且，職業化的導向是讓服役時間長，貢獻大的人擁有更好地待遇，而大鍋飯式的工資體系，無法突出服役時間長、貢獻大的意義。

既然幹不幹都一樣，幹多幹少都一樣，為何還要幹呢？

由此可見，合理、科學的工資體系的重要性。所以，當前進行工資體系的調整，也是為了透過科學合理的工資體系來激勵大家上進。

四、工資體系調整會是漲工資的象徵嗎？

大家想要漲工資的心情，都是能夠理解的，畢竟都已經好幾年沒有漲了。

不說別的，去超市轉一圈，豬肉十幾二十多一斤，普通雞蛋四五塊一斤，水果除了普通的香蕉在兩三塊一斤，別的基本上不見5元以下的。

青菜倒是稍微便宜一些，可是誰家能天天不吃葷只吃素？大人可以，孩子行嗎？

這還僅僅只是吃飯，醫療、教育費用更貴。不說別的，就說個小感冒，去醫院掛個號就得十塊八塊的，然後做個檢查，那點兒藥，少不了三頭五百的。

現在社會整體對孩子的教育重視程度非常高，大家都在學特長，多則五六種，少則一兩個，就普通的舞蹈，現在也都一節一百多了，更不要說像鋼琴這樣的高消費課程了。

若是再報個課後輔導班，什麼英語數學的，那一節課也不少錢。

這些，相比房價，可能又是小巫見大巫，現在的這個房價，真是坐火箭上升。很多人都在說房價是泡沫，但仔細想想，可能嗎？

當前地價、人工費、材料費都漲錢了，想要控制房價，就需要相應的控制地價、人工費、材料費，控制的了嗎？太難了。

軍人有這麼多的大山壓著，誰說不期待漲工資，那都是假的。

即便是漲完工資，活更多了，管理更嚴了也願意。

其實，說再多，總結起來就是四個字：錢不夠花！

錢是真的不夠花，漲工資也是真的沒有訊息，各位老鐵，等著吧！