近日，省民政廳公佈“浙裡康養”首批6個“一地創新、全省推廣”優秀案例，我縣《建設“孝老之城” 打造幸福頤養高地》案例榜上有名，為全市唯一。近年來，我縣圍繞“浙裡康養”工作積極探索、創新實踐，圍繞五個“老有”，形成一系列經驗做法，讓我們一起來看看吧。

近年來，常山縣堅持以人民為中心理念，以共同富裕幸福頤養標杆區建設為目標，把握形勢、立足縣情，透過政府、家庭、社會三方合力，全方位打造“孝老之城”。2020年9月，受到王文序副省長批示肯定；2021年10月，在全國新時代第三屆“壽星”健康長壽經驗交流會上作典型發言；2022年3月，被列入全省民政系統 2022年數字化改革重大應用建設試點單位。相關工作得到中央電視臺、中國老年報、中國社會報等主流媒體高度關注。

完善機制體系

厚育“孝老之城”底蘊根基

搭建政策框架。大力推動 “幸福爺爺·快樂奶奶”行動，在全國首設“5•20常山敬老日”，首創“一套孝老贍養標準”，辦好“十件實事”，推行“百村孝榜”，落實“黨員千人結對”，倡導“萬眾尊老”，全面推進“孝老之城”建設。如設立“孝老公益律師”“孝老熱線”維護老年人權益，贍養問題化解率100%；落實高齡津貼、健康體檢、適老化改造、老年人綜合保險，年均投入經費超過1000萬元。

催生家庭盡孝。全國首發“常山孝老標準”，倡導子女贍養老人每人每年不低於3600元（含現金和物資，不含醫療費用），經濟收入較低的家庭，不低於1800元；倡導子女每半月看望老人或每週聯絡老人不少於1次。透過電視、報紙、微信等媒體傳播，“常山孝老標準”已深入人心。打造孝善文化館、孝老示範村、《常山孝經》等，以構建立體化孝善文化格局。大力推行“幸福講堂”計劃，已為全縣115個村（社群）開講國學與孝善文化，深得民心。開展“評孝立榜”，將孝善納入村規民約，弘揚孝善之風。近年來，湧現出全國“最美家庭”1個、第七屆全國道德模範（孝老愛親類）提名獎1人，省市級孝老先進8個，此外還評定縣級“十大孝星”（含提名獎）20名、鄉村級孝星2000餘名。

樹立孝善風標。開展“孝老村”評比，由村級申報、鄉鎮（街道）推薦，縣民政局牽頭組織評審，已評出縣級“孝老村”4個。開展黨員結對，3300餘名黨員與困難、空巢、失能、孤寡老人建立“一對一”“多對一”結對幫扶。動員社會組織，以政策引領、以機制保障，目前共有志願者12000餘人次服務老人，杭州商會等8個異地商會慰問幫助老人超過100萬元。調動企業力量開展 “企院結伴”活動，43家企業與22家養老服務機構結對，累計投入資金200餘萬元，常態化開展走訪慰問和解難幫困活動。建立孝善基金，常山縣“早上好”共同富裕慈善基金、常山縣“幸福爺爺•快樂奶奶”關愛基金已收到社會各界捐款超過 800萬元。

強化基礎設施

提升康養機構硬核實力

鄉鎮（街道）養老機構提質升級。實施養老機構管理能力提升、硬體設施升級、服務保障增效、數字養老賦能“四大行動”。已完成7家鄉鎮（街道）養老服務中心改造升級，鄉鎮級示範型居家養老服務中心實現全覆蓋。實施養老機構星級評定管理，並與養老服務補貼相掛鉤，目前已評定星級養老機構17家，養老機構護理型床位佔比達到54%。

村級服務機構配套齊全。注重強化村級文化娛樂、服務保障等機構建設，實現 192個村社老年活動中心、老年人權益保障中心、老年服務中心全覆蓋，打通社群居家老人幸福頤養“最後一公里”。建成14個農村“夕陽紅食堂”，提升8個社群助餐點，解決城鄉留守老人就餐難題。

全縣養老服務場所佈局合理。對鄉鎮公辦敬老院規劃佈局進行調整，重點是在城中、城西、城東、城北新建（改建）4所功能齊備的區域性綜合型養老機構，滿足全縣四大片區基本特困物件及部分社會老人的養老服務需求。縣第一社會福利中心已實施公建民營，第二社會福利中心專案已完成主體工程，第三社會福利中心專案正在建設中，2022年計劃新建常山縣第四社會福利中心。同時，已啟動新建常山縣康養服務中心工作，進一步滿足城區居家老年人日常照料、康養、娛樂活動需求。透過建立健全養老服務體系，實現“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂”。

加強暖心服務

實現幸福頤養多輪驅動

突出數字化賦能。著眼居家養老服務堵點問題，在全省率先推出以“常山孝眼”平臺為架構，提供“醫得省心、吃得舒心、住得安心、行得稱心、活得開心”五心服務，實現居家養老服務精準、快捷、暖心，累計服務老人8000餘人次。該項工作得到了副省長王文序等領導高度好評，並在全市數字化改革推進會上作典型發言，被“學習強國”平臺報道和《衢州政研與改革（數字化改革）》專刊刊發推廣。

最佳化家政型服務。透過政府購買服務形式，由第三方專業服務機構定期委派具有專業養老服務資質的人員上門為低保老人、高齡生活困難老人等提供家電維修、儀容儀表整理、健康狀況測量等服務。透過具有自行開發的“養老誠信平臺”“智慧養老平臺”“養老誠信服務商城”等眾多資訊化平臺，實現服務精準、全程監管、評價透明。該中心共為2。2萬人次提供了居家養老上門服務，服務總時間達6。3萬小時，滿意度100%。

實施專業化培育。全力推進養老護理人才培育場景試點工作，將試點工作與“常山阿姨”品牌相結合，立足培訓認證、求職就業、獎勵政策、保障措施四個方面完成養老護理員職業生涯一件事線上平臺搭建，現已上線“浙裡辦”，今年以來已培育養老護理員31人，促進全縣養老服務工作有力提升，為共同富裕奠定基礎。