職場是個競爭力非常強的地方，向來遵循的是優勝劣汰的原則。想要在眾多人當中脫穎而出，除了要有過硬的能力之外，也需要掌握職場的規則和與人交往的技巧。不然就算自己很努力，現狀依舊無法得到好的改善。

和領導打交道，把三句話掛在嘴邊，不會被領導待見

在職場中工作，很多員工跟領導在一起聊天時，總是因為說錯話導致得罪領導，其實在溝通的過程中，作為員工更應該稍加謹慎，因為如果你說話不懂分寸，或者沒有原則違背了領導的意願，那麼是很容易得罪領導的，稍不留神便會給領導留下把柄，給你在職場中造成非常多的困擾，所以筆者建議大家在跟領導聊天時，千萬不要總是把以下這三句話掛在嘴邊。

第一、頂撞領導的話

大家應該明白，在進入職場工作以後就應該聽從領導的命令，因為你是在公司裡賺錢的，而領導就是給你發工資的，如果你不懂得和氣生財，那麼在職場中是很容易跟領導發生矛盾的，往往有很多員工他們總是保持著一副高高在上的態度，跟領導說話溝通，當領導給他們下發命令的時候，這些員工仍然不理會領導把領導曬在一邊，甚至會主動頂撞領導，讓很多領導在公眾場合很丟人。

第二、挑起矛盾的話

作為員工在公司裡工作，應該時刻記住在公司裡，即便是和領導在以往有多麼大的矛盾都要翻篇兒，往往有很多年輕人他們在職場中總是說出一些主動挑起毛病的話，是很容易得罪領導的，這也不是明智的做法，因為領導會覺得員工在職場中心胸狹隘，並且愛記仇，那麼在公司裡犯錯的時候，領導肯定不會原諒員工，即便是員工知錯就改，領導也不會給員工機會，他們反而是會覺得員工的所作所為讓他們感到非常厭煩。

第三、亂做承諾的話

每個員工在進入公司工作以後，其實工作崗位和工作內容都是稍微有差別的，由於工作任務量有所不同，那麼在職場中執行任務的時候也應該找準定位，不要總是認為自己的工作任務比較繁重便找領導抱怨，也不要在職場中，因為自己能力較強，便開始亂做承諾，那麼領導會覺得你在公司裡不講誠信，而且不思進取，所以再次提醒大家在公司工作的時候，老老實實完成自己的奮力工作和本職工作，不要再工作之餘亂許承諾。

行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。

當你在職場是否遇到過這樣的難題？

不懂的變通

不知道同事或者領導的真正意圖

常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡

得不到同事或領導的青睞與認可

相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？

在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。

成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計

聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。

一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。

我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。

這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。

唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。

《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。

再搭配上《做人要精明，做事要高明》這本書，會讓你在之職場上更加順風順水。

一套才幾十塊錢，這幾十塊錢是對你未來的投資，可能就此改變你的命運。

有想改變的朋友，抓緊點選下方商品卡領取吧！！！

玩的就是心計正版大全集做人要有心機你的格局人際謀略書籍暢銷書

檢視