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如何拒絕老闆的不合理工作?用這3招拒絕,領導不生氣反而器重你

簡介03在第二種婉拒方法上再提出一些小的要求當然也會存在一些老闆非常大方的情況,他們對於你的要求非常痛快的答應,在這個時候,你肯定不能再找其他的方法去拒絕領導,因為你一旦這樣做,老闆很有可能就會覺得你得寸進尺,從而影響到老闆對你的印象

如何接受上級任務

引言

征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經驗。

就業已經成為了現在每一位年輕人都不可能避免的一件事情,只要你從學校裡面畢業了,不念書了,這也就意味著你需要給自己找一份工作。一直以來,找工作都不是一件簡單的事情,他需要就業者不僅僅要擁有一門屬於自身的技能,而且還要找到一個認可他能力的老闆,這樣他才有可能在這家公司一直幹下去,得到晉升和發展的機會。

由此可見,在工作中對我們影響最大的自然就是老闆。在公司裡面,老闆可以給我們安排任何的工作,同時也有能夠教導我們這份工作應該如何勝任,一旦我們在工作的過程中引起了老闆的不滿,那我們就很有可能會被老闆針對,去做一些非常枯燥乏味並且勞累的工作。這樣長時間下去,不僅在浪費我們的時間,而且還有可能賺不了多少錢。

如何拒絕老闆的不合理工作?用這3招拒絕,領導不生氣反而器重你

面對這種情況,可能有一些員工只會逆來順受的去接受他,這樣所造成的結果就是每天需要花費非常多的時間和精力去完成老闆交代給我們的任務,而這些任務還有可能是我們並不想做的。很多員工之所以選擇忍讓,目的也是為了能夠在公司裡面繼續生存下去,避免引起自己和老闆更大的矛盾。

但是實際上,在我們面對這種情況的時候,我們也可以選擇去拒絕老闆的不合理的要求。因為老闆的這些做法明顯並不可取,而且在一定程度上浪費了我們的才華,時間和精力。對此,可能有很多的人都害怕自己的拒絕會讓自己得罪領導,在這種情況下,我們可以嘗試一下這三種方法,既不會得罪老闆讓老闆生氣,甚至還有可能老闆對你重新看中起來。

如何拒絕老闆的不合理工作?用這3招拒絕,領導不生氣反而器重你

01在拒絕的時候,可以給老闆一些選擇題

如果我們在工作的時候,遇到有一些領導給我們分派任務的話,我們在第一時間肯定是不能夠直接拒絕領導的提議,就算這份工作並不是非常適合我們,或者我們到底想不想做,我們都是不能夠直接說拒絕,因為直接拒絕的話,領導的面子肯定掛不住。而領導一生氣,受氣的肯定是我們,他們肯定還會再以後強制性的給我們分配更多的任務。

因此在我們面對領導給我們分配一些任務的時候,我們在第一時間是可以選擇直接接受領導,然後再向領導說明自己現在所面臨的問題,比如你可以說自己手上現在還有其他的工作沒有處理完成,而且這另一份工作非常著急,一會我就要交上去。所以短時間內對於您交代給我的任務,我可能會完不成,時間上可能有點來不及,真怕耽誤了你的工作。

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一般這位領導在聽完你說的話之後,肯定會這件事情有一個重新的考慮,如果他不是跟你有矛盾的話,那這件事情很有可能就會落在別人的頭上,畢竟他也害怕你沒有把他的工作完成,到時候影響到他自己的進度。如果領導十分強硬的,就希望你能夠把這份工作完成的話,那你也可以適當的向老闆爭取多一點的時間,這樣就不至於你在短時間內手忙腳亂,可以有更多的時間去處理。

02可以適當的向老闆提一些要求

在我們使用第一種方法的時候,一定要確保自己的手頭有另一份非常重要的工作,這樣才有可能委婉的拒絕掉了吧。如果領導在你沒有工作的時候,給你分配一些工作的話,那我們就可以使用以下第二種方法。首先我們也是可以非常痛快的答應老闆的工作,但是在之後我們也可以透過提出一些過分的要求的方法去委婉的拒絕老闆。

如何拒絕老闆的不合理工作?用這3招拒絕,領導不生氣反而器重你

就比如你可以向領導說,自己可以很好的完成這個任務,但是這份工作要想非常圓滿的完成,我還是要非常多的人一起來幫我,除此之外,還有很多的資金要求,所以您看能不能……?這種說話說一半的方法,領導肯定也能夠很快的弄懂你的意思。他知道,要想讓你完美的把這份工作做完,就必須要答應你的這些過分要求。

這樣的話,老闆在聽完你說的話肯定會覺得你的要求太過分,而且他們心裡肯定想著你的要求太高,他們很難去滿足你們,所以在這種情況下,他們通常會選擇換一個人去做這份工作,畢竟每個人的工作方式都不同,其他的人肯定沒有這麼高的花費。這樣的話,你就能夠委婉的拒絕掉老闆分配給你的工作。

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03在第二種婉拒方法上再提出一些小的要求

當然也會存在一些老闆非常大方的情況,他們對於你的要求非常痛快的答應,在這個時候,你肯定不能再找其他的方法去拒絕領導,因為你一旦這樣做,老闆很有可能就會覺得你得寸進尺,從而影響到老闆對你的印象。因此,在這種情況下,我們就可以在適當的小老闆提一些小要求,一般來說這些小要求都不會觸犯到老闆的底線。

就比如我們可以主動向老闆再要一些人,一起幹這份工作,便於集思廣益能夠想出更多更好的方法。一般在一個大要求之後提出一個小要求,很多人都會選擇毫不猶豫的同意,畢竟於那個大要求比起來,這個小要求可能根本就不算要求。這樣就算你接下了這份工作,也有其他人和你一起處理,你完全不用擔心工作任務完不成,或者是不好完成。

如何拒絕老闆的不合理工作?用這3招拒絕,領導不生氣反而器重你

結語

不管在任何時候,我們都應該學會拒絕,但是拒絕也是一種學問,並不是說你盲目的拒絕,就能夠達到你想要的效果,如果你真的這樣做的話,很有可能會適得其反,不僅影響到老闆對你的印象,還有可能影響到你的工作。所以學會委婉的拒絕,在現在的社會上也是一種非常實用的方法,對於我們的成長髮展也非常有利。

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