上四休三是否可行？雙休制還沒落實好，什麼人能夠一週休三天？
像是這種四天工作制，日本的優衣庫就實驗過了，他們在2015就推行了這個制度，但是員工的工作時間卻並沒有減少...
一週上四休三，加班的日子終於到頭了？
也就是說，科技與資本的不斷結合，資訊科技與人工智慧自然的發展，如果不早早進行制度設計與人為干預的話，人類將會遭遇一個嚴峻而冰冷的現實：合成智慧蠶食白領，人造勞動者替代藍領，人類生活被機器選擇...
每日說法：實行不定時工作制≠免除支付加班費
如果實行不定時工作制雖經過審批，但未按審批的內容實際履行，且勞動者有證據證明存在加班行為的，用人單位不免除支付加班費的義務...
8小時工作制怎麼來的？996上班族永遠不知道，爭取這個時間有多難
第一場為8小時工作制爆發的罷工遊行發生在1886年5月1日的美國芝加哥，當時，各大工廠生產線裡的工人都停下了手中的活計，紛紛走上街頭遊行示威，要求工廠實行更加人性化的8小時工作制，還要求改善工作條件...
推行“農民工8小時工作制”，你覺得可行麼
一直以來關於推行“農民工8小時工作制”的話題都是不少人關心，熱議的話題，基本上網上關於這個話題的討論風向還是比較統一的，基本都是持支援意見，甚至還有網友認為國家應該強制推動8小時工作制...
八小時工作制是怎樣由來的？為何東西方人工作觀念差距如此大？
1877年，美國爆發了歷史上的第一次全國性罷工，工人們紛紛走上街頭，向政府和資本家施壓，要求實行8小時工作制並提升待遇...
八小時工作制是怎麼來的？請記住這些流血的英雄！
不管怎麼辯解，十九世紀的歐美工人已經完全是被飽受壓榨的一方，不僅薪水低且沒有任何人身保障，如果敢不滿罷工，那迎來的將會是資本家無情的武裝鎮壓...
996、007、886是什麼意思？聯合釋出超時加班是違法的
人力資源和社會保障部、最高人民法院在8月26日聯合釋出了10件超時加班勞動人事爭議典型案例，要求用人單位遵守國家工時制度及時糾正違法行為，有效保障勞動者休息權及勞動報酬權，明確了“996”“007”等工作制度是違法的，“996”工作制是早上...
“八小時工作制”是如何產生的？為何現在會被996和007替代？
而促進我國年輕人擺脫996和007的當務之急是推動整個社會的向前發展，在社會向前發展到一定程度，對勞動效率的追求會促使工作時間重回八小時的標準讓勞動者能夠享受到社會發展的紅利...
