其實，無論是去年開始的“多元化治理”，抑或剛剛宣佈的人事變化，都脫離不了早在2015年就開始推行的“大中臺、小前臺”的戰略——這是張勇接任阿里集團CEO後，在阿里組織架構上最重要的一筆，此後每年的人事和架構調整，都在“大中臺、小前臺”的框架...
