教師招聘之校招那些事兒！請看這裡！
哈哈哈哈，偏了偏了，快把我拉回來呀嗚嗚呀3.教師招聘之校招秘訣秘訣一：學會去串門不是每個學校都會有教師招聘之校招，所以，我們需要串門...
啥都不會，能找到好工作嗎？
#NO2：企業給到培養期相對於研發型工作：軟體網站開發、機械設計製造、製藥等，培養期不是實習、試用期，而是對員工對於部門業務熟悉度的培養...
校招是幾月份開始
校招要求為了滿足校園招聘對招聘工作的需求，許多企業開始在招聘中大規模使用人才測評工具來對人才進行初步篩選，人才測評工具具有實施簡便、快速、客觀、全面的特點，尤其是目前所流行的遠端人才測評工具可以實現異地考評，更為簡化企業招聘工作提供了便利...
菜鳥無憂|銀行校招流程、筆面試要點、薪酬福利...這些你知道嗎
| 銀行校招筆試、面試要點總結筆試：銀行筆試必考的四個部分：EPI、綜合知識、英語、職業測評...
校園招聘，莫要錯過，否則社招會很難
2、校招不太看重當前掌握的技術，而是看學習能力我剛畢業的時候去參加校招，筆試題目就感覺和平常考試一樣，平平淡淡不出格，不像是後來社招上遇到的那種變態題目...
工作後發現，社招和校招差別不是一星半點，後悔當初沒聽導員的話
2022年畢業季即將來臨，一大批的大學畢業生即將投入到求職的浪潮中，那麼在這樣的環境下，大學生想成為職場達人，在大學期間應該做哪些準備呢...
招行校招筆試系統今天崩了！已通知考生將安排補考
北青-北京頭條記者獲悉，招行校招筆試專案組已向考生髮送簡訊表示歉意，並稱已完成答題的部分已在系統中留存，未完成部分可選擇在今晚或明天兩個時段進行補考，請大家留意簡訊和郵件通知...
別等踩了坑才知道，社招和校招差的不是一點點，畢業生要擦亮眼睛
【筆者有話說】雖然看上去都是找工作的途徑，校招和社招卻存在本質性的區別，對於涉世未深的大學畢業生們來說，校招雖然企業並不算多，但是也都是經過篩查的，所以更加有保障一些，學生要抓住短暫的招聘機會...
校招和社招有何差別？別等吃虧了才後悔，不僅差在招聘方式上
這樣一來大學生透過校招入職會更加容易，反觀企業單位在組織社招時，僅會拿出10%左右的名額，供社招應聘的人競爭，想透過社招入職，可以說需要過五關斬六將...
校招和社招的區別很大，同學們應該怎麼選擇？過來人告訴你經驗
而且相對於社招，校招的同學們的晉升和發展的空間更大，因為企業也會重點培養應屆生，更會根據學生的能力選擇最適合他們的崗位，這樣以來，學生不僅可以學到經驗還有了更好的發展...
首席人事官：華為校招，能說你“變態”嗎？
【三】一鍋全端：一個也不能少見過很多企業，因為用人量偏大會招聘很多的大學生，但從沒有見過華為這種做法：為阻止競爭對手招到通訊方面的人才，華為在西南某高校招聘的時候，竟然將整個專業的大學生全部鎖定，這是按鍋端啊...
往屆老學姐提醒：不要逃避進入社會，要重視校園招聘！
在校招中面試者的水平都差不多，全都是職場小白，在社會招聘中，和你競爭的很有可能是有著豐富工作經驗的職場老油條，所以學生還是應該儘量參加校招...
藝術生校招期間出現這5種現象，如何進行化解？沉默解決不了問題
因為多數藝術生都是第一次參加校招考試，在剛剛接觸校招考試的時候可能會遇到各種各樣的事情，這些事情足以影響到學生的校招考試狀態，從而使學生不能像集訓的時候那樣，百分之百得發揮出自己的專業水平...