老闆必須學會的結構化面試技巧，快速提高招聘率，精準招聘人才
4、直截了當，直截了當是想知道候選人說什麼，標準的問話方式是：“請給我講一個例子”，“請給我講一個你過去做銷售處理的最難的一個單子，當時你是怎麼處理的...
《禮記》：看周人如何客氣地回答關於年齡與家產之問
如果問話人問的是諸侯的年齡，就以能力的大小、參與的典型事務來回答，如果已經行了冠禮成年了，就說能組織宗廟、社稷的祭祀了（“能從宗廟、社稷之事矣”）...
領導問你對某人看法，如何迴應既能讓領導滿意，又不得罪他人呢？
盧戰卡一、瞭解領導問你對某人看法的背後原因和動機領導找你問話，一般有三個東晉，一是想提拔某人，提前瞭解民意，看同事對該員工的評價擁戴如何...