老員工提加薪請求，老闆：“嫌錢少你別幹”，應該怎樣應對？

由東籬談金融發表于網頁遊戲
2022-12-05

簡介當下職場當中，肯定會遇到很多不順心以及不如意的事情，從本質上來說，還是因為自身的智慧以及謀略存在一定的缺陷，這也就意味著有的時候並非是你能力不足，僅僅只是因為智慧和謀略不足，所以說建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，而這本書又被稱為商場、

老闆說加工資怎麼回覆

墨菲定律聽的破窗效應相信大家都聽過。破窗效應，說的是當一扇窗戶被打破後，如果沒有及時修復，隨後就會有更多的窗戶被打破。

當我們在工作、生活中犯錯誤時，哪怕是一個很小的錯誤，當你得逞時，那下一次你一定會再繼續，因為破窗效應的影響。

你會想到反正上次都沒有被人發現，這次肯定也沒事。這種“破罐子破摔”的感覺，只會讓你在錯誤的路上越走越遠。

當我們看到任何犯錯的苗頭時，一定不要抱有僥倖心理，而應該防微杜漸，以誠待人，這樣你才能在職場上越走越遠！

老員工提加薪請求，老闆：“嫌錢少你別幹”，應該怎樣應對？

職場上，很多老闆之所以敢厲色斥責員工“想幹就幹，不幹就走”，就是因為他們掌握了員工的心理，抓住了這三點要素。

1、拿捏住了你的弱點

很多員工之所以不願意辭職，一是因為惰性思維，追求安穩，沒有上進之心，沒有長遠思維；二是怕辭職了找不到合適的工作，讓自己沒有收入；三是顧及自己年齡大，不想改變。而老闆就拿捏住了這種員工的想法，所以才有恃無恐，任意欺凌。

2、比你還了解你

有的員工，工作了一輩子，從來沒有對自己進行過覆盤，只是當一天和尚撞一天鐘的過活，所以一遇到時，只有傻眼的份。因為他們根本就不明白自己會什麼，不會什麼，有什麼競爭力！

3、無改變的決定

大多數員工因為長期處於最低層，所以總用員工思維來考慮問題，致使自己像井底之蛙一樣，脫離社會，所以當遇到不公平的待遇時，壓根就沒有回擊的想法，只能吃啞巴虧。

如果你是老王，你遇到這種不公平的事情，你會怎麼做呢？只要做到這三個方面，就能杜絕職場不公平待遇。

1、提升個人創造價值

身為職場一員，你必須擁有自己最強的職場競爭力，這個競爭力不是你所認為的自己的本職工作，而是有創造性的工作。

一般常規性工作並不能做為自己升職加薪的資本，要想升職加薪就必須提升自己的職場能見度。

管理大師彼得·德魯克過，沒有內容和價值輸出的個人品牌都是偽品牌。

2、獨有技術的保密性

“教會徒弟餓死師傅”真的在生活上存在嗎？不用懷疑，面對競爭激烈的爭鬥，有的人為了贏，真的是無所不用其極。

如果你想要在這殘酷的競爭中站穩腳跟，那你就必須有自己的一技之長，成為能力者。丘吉爾說：“用道理說話不如用能力說話。”與其讓自己成為一個任人宰割的弱者，不如，把學習作為自己提高個人能力的第一途徑，充實、完善自己發展的必由之路。

《三國演義》中，劉備之所以能從一個“織蓆販履”的市井布衣，成為三分天下之一的蜀漢皇帝，就是因為他是具有別人都沒有的“將將之才”。

3、水流則清，流動思維

一個員工，之所以幾十年如一日能維持一份工資，沒有改變之意，就是因為他們沒有流動思維，只有隨波之意。

老王幾十年對自己的工資都沒有嫌棄的意思，為什麼一看到徒弟的工資比自己高就心理不平衡呢？就是因為這種薪酬差異激起了他的不平等之心，使他有了想要改變的思維，進而有了行動。

培根說：“最可怕的危險往往藏在最甜蜜的微笑當中。”我國也有一句名言“生於憂患，死於安樂”。

當下職場當中，肯定會遇到很多不順心以及不如意的事情，從本質上來說，還是因為自身的智慧以及謀略存在一定的缺陷，這也就意味著有的時候並非是你能力不足，僅僅只是因為智慧和謀略不足，所以說建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，而這本書又被稱為商場、職場當中無往不利的智慧寶典。

不知道大家在職場當中是否遇到過下面這幾種難題呢？

不懂得變通。

不瞭解同事又或者是領導的真正意圖。

經常被人利用，自己卻毫不知情。

無法得到同事的理解和領導的認同。

相信上述這幾個問題是很多人的苦惱，那麼當我們在遇到這些問題的時候，應該如何去應對呢？

在這裡還是給大家推薦一本書，一本可以讓你在商場和職場當中無往而不利的書——《玩的就是心計》，這本書詳細的為你解答了，在職場當中遇到的問題同時也能夠成為你在職場當中扶搖直上的引導者。

要知道成功的人之所以能夠取得成功，並非僅僅只是單純的能力，而是因為比一般人多了一點心計。

聰明的人之所以讓人覺得聰明絕頂，說白了就是比別人多了一點點的城府。

可是絕大多數的人都把心計當成一種詭計，，其實這樣的想法是大錯特錯的。

心計絕對不能和詭計劃等號，所謂的星際其實就是指我們在平時的智慧和謀遠，而這也是能夠幫你走上成功之路的引導。

大家一定要明白，我們所說的心計絕對不是小聰明小計較，而是真正的大智慧，大格局可以說能夠讓你擁有洞悉未來的眼光，而不是拘泥於眼前的蠅頭小利。

只有我們能夠成功的領悟做人的心計，才能夠幫助你走上一條通往成功的道路。

《玩的就是心計》這本書非常值得大家去仔細的閱讀，因為這本書從心計的各個視覺為出發點，非常輕鬆睿智的分析到了方方面面，可以說在職場當中完全可以憑藉這本書做到無往而不利，而這本書可以說是全面實用，能夠讓你在人際交往，商業談判以及說話辦事等各個方面領先於他人，讓你成功的從一個職場迷茫者，蛻變成一個能夠輕輕鬆鬆掌握全域性的人。