試問在職場中奮鬥的人們，有哪一個沒有被自己的老闆找過茬兒？但是老闆找你茬兒的時候，你有沒有考慮過到底是什麼原因導致的呢？說不定就是以下五件事中的某一件：

一、行動，沒有結果---看得是幹得風風火火就是沒有結果

但凡這麼幹的員工，內心想的是在領導那裡沒有功勞也會有苦勞的吧。越是這麼想的員工在職場上到最後基本上都被領導徹底地給遺忘了，越讓自己在職場上一事無成。趕緊看看自己的行動結果吧！

二、溝通，失去主動---總是等著領導安排和指引，沒有積極性

這種情況在職場上不就是找麻煩的嗎？哪個領導會喜歡這樣的員工呢？所以這種情況被領導找茬也是情理之中的事情，關於溝通可是你在工作上跟領導保持良好關係的有效途徑，你絕對不能拋棄掉！

三、強調，漠不關心---領導說過的話當做耳旁風，不去重視

一旦被領導再次詢問起時，就一定會得到領導對你的嚴厲指責。因為這可是領導之前交代過的事情，怎麼可能會對你的漠不關心熟視無睹呢？說不定碰到嚴厲的老闆會果斷的把你給幹掉，都有可能！

四、計劃，一塌糊塗---幹到哪兒說哪兒，總是讓自己沒有節奏

不要覺得領導不會干涉你的工作與計劃，當領導相對你的計劃進行調整的時候，如果你不積極的配合，還是一塌糊塗的幹到底，就等著領導對你作出最後通牒吧，找茬可能就是最輕鬆的懲罰了！

五、錯誤，不知悔改---屢教不改，顯然是對領導權力的挑釁

找茬兒同樣也是輕的了，不跟你在說些其他嚴重的罪名，你還有什麼不滿意的呢？所以對於之前犯過的錯誤，一定要在領導面前絕對不能再犯第二次，小心會引起領導對你的失去耐心，果斷地收拾你！