優才計劃

是目前香港最主流的人才引進計劃之一，無需申請人提前獲得香港工作offer亦無需赴港投資。優才申請採取計分制度，擇優錄取。

滿足基本資格所有條件的申請人，可選擇以

「綜合計分制」

或

「成就計分制」

其中一種計分制度進行評估，達到分數要求就可以遞交申請。

兩套計分制度中，綜合計分制相對門檻更低，適用人群更廣。綜合計分制會對申請人的

年齡、學歷或專業資格、語言能力、工作經驗、人才清單、家庭背景

等進行評分，

滿足80分或以上可遞交申請

。

看起來要求非常簡單，但優才計劃分數評估也有不少打分誤區！

遺漏加分項

優才綜合計分制有3個加分項，分別是：

畢業於四個全球大學排名表前100所院校+30分

符合人才清單 +30分

有不少於2年國際工作經驗+15分

雖然優才的甄選並不是只“唯分數論”，但一般情況下得分越高，說明申請人和香港優才申請要求的適配度更高。如果遺漏了加分項，可能會出現錯失申請機會或甄選機會的情況。

高管經驗多加分

（圖片來源：香港入境事務處官網）

上圖為優才綜合計分制中工作經驗的評分要求，如申請人的工作經驗中有最少2年擔任高階職位，可以獲得的分數更高，而這裡實際上也是一個容易打分出現分數虛高的地方。

許多朋友對於“擔任高階職位”的界定要求不清晰，一般情況下這裡會

對公司規模、管理人數等有要求

。

另外，如申請人有不少於2年的國際工作經驗可以額外加15分。想要獲得此處加分，有關國際工作經驗須為申請人在原居國家／地區以外取得的相當於學位程度或專家水平的工作經驗。

人才清單多加分

2018年，香港根據目前發展緊缺的專業人才推出了首份人才清單，如今一共包含13個專業。

（圖片來源：香港人才清單官網）

如果申請人符合人才清單要求可額外加30分，但

並不是從事相關專業的申請人都可以獲得該項加分！

入境處對於人才清單每個專業領域都有詳細的職責說明和資歷要求，申請人還需要提供相關的學歷/工作經驗/成就證明檔案。

據香港入境處公佈的資料，

截至2021年年底，上萬份優才申請中共有173位申請人符合人才清單的資格

，其中172宗已獲分配名額，1宗當時顯示正在處理。這足以看出，人才清單的加分並沒有那麼容易獲得。

優才計劃評分表每一個計分項背後都有具體的判定標準，更需要有相應檔案來證明。因此更建議大家選擇專業、經驗豐富的機構評估分數，減少“踩雷”！