新京報訊（記者王卡拉）12月4日，恆瑞醫藥釋出公告稱，董事會近日收到副總經理、首席醫學執行官（腫瘤）張曉靜的辭職報告。因個人原因辭去上述職務後，張曉靜將不再擔任公司任何職務，其負責的相關工作已進行交接，本次人事變動不會影響公司相關工作的正常開展。

內部人士透露，恆瑞臨床研發調整其實已有一段時間，就在不久前，恆瑞內部宣佈任命施薇博士、朱曉宇博士、王琳娜博士為臨床研發部副總經理，分別擔任胸部、乳腺腫瘤、消化道腫瘤臨床研究首席醫學官（CMO）職責，向負責臨床研發部的公司副總經理王泉人彙報。

公開資料顯示，出生於1986年的王泉人於中國科學院上海藥物研究所獲得博士學位後，在2014年加入恆瑞醫藥，主持開展多個1類新藥及聯合用藥的臨床開發。新上任的三位CMO成功領導團隊主持了公司多款創新藥如卡瑞利珠單抗、阿帕替尼、吡咯替尼、達爾西利臨床開發和註冊研究工作。據瞭解，王泉人已從去年就開始接手恆瑞非腫瘤領域的臨床研發管理工作，本次人事調整以後，他將全面負責恆瑞臨床研發管理工作，他也是恆瑞目前最年輕的高管。

對於這些調整，恆瑞醫藥副總經理、全球研發總裁張連山表示，這是公司持續推進研發管理人才領域專業化、年輕化的必然過程，近來一批年輕研發中高層管理人員的任命，有助於公司在保障創新研發的延續性和穩定性基礎上，進一步輸入“新鮮血液”。同時，隨著臨床研究管理的疾病領域專業化要求越來越高，臨床管理體系的調整勢在必行。此次對臨床研究細分專業治療領域任命相應的CMO管理，是對創新研發體系結構的進一步最佳化，有利於提升臨床開發效率，為新藥研發提速。

今年以來，恆瑞醫藥高管團隊多次“變陣”，引發外界關注。業內分析認為，作為一家大型成熟企業，在轉型關鍵時期，高管團隊能跟隨市場和行業的新形勢、新變化而動態調整，將更有利於激發團隊活力，增加轉型動能。

具體到研發方面，恆瑞醫藥表示，經過多年發展，公司已經打造了一支5000多人的規模化、專業化、能力全面的全球研發團隊，先後在連雲港、上海、成都、美國和歐洲等地設立了研發中心或分支機構，覆蓋全球前沿技術領域，形成梯隊化的產品管線，並已形成完善的臨床研發流程和機制，整體產品開發和核心技術發展基於整個研發團隊的整體協作和統籌運營。

如今，恆瑞研發仍由副總經理、全球研發總裁張連山坐鎮，上海恆瑞研發中心由公司副總經理賀峰博士負責，上海盛迪臨床前開發及轉化醫學由副總經理廖成博士負責，研發人才梯隊規劃有序，後備人才儲備充足，有源源不斷的優秀人才在恆瑞的平臺上獲得豐富歷練並快速成長。除了伴隨企業一起成長的專業人才和管理團隊，恆瑞醫藥也不斷引進具有在跨國藥企豐富工作經歷的高階人才，打造國際化的領軍人才團隊，為企業長遠持續發展提供強大支撐。