一般人多少歲少校

三劍客

三劍客 題圖：大唐

關於退役方式

檔案明確了，退役方式分為4種，即：達齡退役、自願退役、調控退役、強制退役。

這4種方式充分按照人才成長規律，尊重個人意願，實現依法退役、穩定服役。

隨著中央軍委印發一系列現役軍官相關新政，《現役軍官退役暫行規定》也引起了大家的關注。以往退役軍人相關問題都會集中體現在退役軍人事務部牽頭的《退役軍人保障法》等檔案中，本次《暫行規定》集中就現役的退役問題進行了明確梳理。

首先是穩定人心。

一名二期士官曾經對我說，如果能夠明確軍士長乾的路徑，士官應該會像軍官一樣更加努力的工作，畢竟感覺到有前途。相反的劍客君經常在後臺留言中發現這樣一種聲音，軍官會表示自己很羨慕軍士：他們起碼直到自己什麼時候能走。

其實無論是軍士和軍官，走留的問題一直在，那麼明確這個路徑是穩定人心的最好辦法，遮遮掩掩反而容易滋生謠言。

暢通出口和把好入口關同樣重要。雖不是每個人都是抱著想走的心來的，但離開軍隊是大多數軍官不得不面對的一個問題。本次《條例》和《規定》就起到了一個穩定人心的功效，無論個人前途如何都是可以預料到的，可以早做打算的。明顯增加了軍官的職業安全感。

其次是明確時間節點。

《規定》明確規定了各個軍銜等級的最高及最低服役年限，也就是說，相比以往憑感覺來說，時間更加明朗，也更加有利於幹部計劃自身成長。

拿一名專業技術軍官來說，少校最高的服役年齡是50歲，但是少校任職最高時長為12年。如果只看年齡，少校是可以幹到退休的，一般來說50歲能夠達到軍官任職26年的退休標準，但是如果拿本職級最高年限來說，12年很難達到50歲，因此就技術幹部來說可以幹到退休的說法僅僅代表個別人。行政的最高時限則更短一些。

軍官職業化的背景下，軍官的選拔任用退役更加明朗，區分不同人員類別，不同職級，明確時間節點，軍官可以透過對號入座的方式，計算自己的服役時間，並進行計劃成長路線。

第三是明確安置方式。

軍官的安置方式在《退役軍人保障法》中早有體現，區分退休、轉業、逐月領域退役金、復員等方式安置。堅持服役時間越長、貢獻越大、安置越好。

這裡需要注意的是，檔案並沒有專門提出這集中安置方式對行政軍官和技術軍官有所不同，也就是說，技術軍官不會像有些人猜測的一樣沒有轉業資格。但是兩種軍官的轉業方式相同，時限不同，個體差異也不同，比如研究生畢業和本科畢業的軍官轉業時限肯定不同。

總體來說，感覺到未來軍官的退役路徑是更加開放的，一方面讓想幹的人能長幹，讓想走的人能早走。另一方面讓組織不想留的人強制退役，讓組織想保留的人才留得下來。

公開透明的時間及方式計算，給軍官帶來了更加穩定的安全感，明確退路解決後顧之憂。當然，獲得轉業的資格和真正批准轉業也是兩個概念，每年的專業名額是確定的，只不過囊括進來的人變多了。要知道完全放開走留對於部隊來說是不可能的，一切走留都要以軍隊單位發展的大局來看，個人利益最終要服從於集體利益。

劍客君依稀記得剛到部隊的時候，聽一名從幹部口下來的人講解多長時間滿足退役條件，單位什麼級別可以轉業，在場不僅是我，很多老幹部對於政策也不甚瞭解。這樣的情形以後額不會再出現了。本次《規定》下發執行後，單位許多人開始計算自己的轉業、逐月、退休時間，終於不用求人力科了。

我有一位駐紮邊疆的朋友，規定下發後問他怎麼想的，是不是有機會動一動，離父母近一點。他說他是上過前線的人（在中印對峙緊張的時候）不管待遇怎麼變，他守護國家，國家不會虧待他。

我想到了最可愛的人這一個形容，軍人大概也是最不會追求金錢的工作了，當代年輕軍官，沒有人為了掙錢來到軍營，身穿軍裝的這幾年做到問心無愧就是他們的追求，奉獻過後再來過自己的人生，那麼這一段人生請國家幫助他們過得更加精彩一些。

今天為期10天的宣講就開始了，讓我們靜心等待。