自從2021年新政落地之後，軍官服役打開了新的篇章。

提高退役門檻，減少退役名額，引導長期服役。

是的，全新的時代開始了，並且持續了一年。

很多人已經認識到了這個殘酷的事實，但並不能接受。

尤其是規定滿足6+3可以退役，為什麼申請退役走不了？

新政規定，軍官最低服役年限為幹齡6年，本銜級3年，這個大家能夠接受。

畢竟，享受了國家免費的教育資源，回饋一二也是應該。

何況，服役期間享受免費食宿、醫療等很多方面的優質待遇，每個月還有收入，也不虧。

就是不明白，滿足6+3，申請退役不讓走是咋回事？

既然滿足了也不是申請就能走，那要這個門檻有何用？

其實，設定6+3，主要是為了封殺早走這條路。

如何理解呢？

在過去，能夠早走的只有四種人：

1、有關係的

按道理來說，這一條不應該大剌剌的擺出來說，應該隱晦地提一提。

但事實上，過去有關係的，即便是不滿足轉業條件，也能轉業離開。

不然將軍官當跳板這句話是咋來的？

2、身體不適合繼續服役的

有些身體情況不太好，不能繼續適應部隊生活的，即便是不滿足轉業條件，想走也是能走

的

。

不過，這種情況都是少數，多數身體情況不好的，讓走可能還會選擇滯留，自己想走的並不是很多。

為啥就不說了，大家都明白。

3、犯錯的

一些犯錯比較嚴重的，不符合轉業條件的，多數情況下會給一個處分，然後安排復員。

也正是因此，讓本身是正常退役安置方式的復員，隱約有了一種“處罰性”安置的意味。

這也是為什麼大家談復員會不待見的一個原因，一說軍官復員，很多人都會想，是不是犯事了？不然怎麼不轉業？

4、不要臉的

這種是沒關係、身體健康、也沒有犯錯的，想走只能豁出去不要臉了。

比如，裝病、鬧事。

一般臉皮薄得幹不出來這種事，只有臉皮厚的，能豁出去，將自己變成單位的不穩定因素，然後讓組織像送瘟神一樣送走。

不過，這個度不好把握。

鬧輕了，達不到走的目的，鬧嚴重了，可能會給個處分，最可怕的是，給了處分還不讓走，多難受？

而現在，有了最低服役年限6+3這個門檻，以上這些情況就能在一定程度上緩解。

比如說有關係的，過去不滿足轉業條件，找找關係說不定就能轉業走，而現在，不然不滿足6+3想要正常退役，想都不要想。

最主要的是，提高了復員成本。

以前不滿足轉業條件復員，很多都不會傷筋動骨，而現在不滿足6+3復員，走是要受降銜處分的。

這降銜處分會帶來哪些影響雖然沒有說，但猜也能猜到，考公務員肯定政審關不好過，這在一定程度上就絕了一些人想早走考公務員的路子。

而正常的復員，最起碼要28歲，肯定也不是一申請就同意的，卡兩年就到30了，過了30很多人就會想，年紀大了，熬轉業吧……

也等於變相的引導長期服役了。

所以說，雖然滿足6+3走不了，但是起到的作用還真不少。

最起碼能夠杜絕年輕人早走的現象，這對部隊發展是很有幫助的。

建議各位不要氣餒，也不要想一些殺敵一千，自損八百的招數，別到時候人沒走了，還背了個處分，到時候公務員都當不了。

還是要好好工作，與同事、領導搞好關係，做好達齡退役的準備。