這幾天一個叫崑山世碩的工廠上了熱搜，源於一則影片，新員工入職，老員工在發證時，隨意地將他們的證件扔在地上，然後讓員工去撿。

很多人看到這個影片都是極其氣憤的，欺生這種事情在很多地方都是存在的，像影片裡的老員工欺負新員工一樣，他們選擇的方式太惡劣了，可能他們心裡就在這樣想“新來的，就要給你們下馬威，讓你們在我面前撿證件”。

老期新，這種事情在這個廠裡應該不是第一次發生了，廠裡應該也見怪不怪，所以在影片爆出上了熱搜後，工廠領導給出這麼一個解釋：

“對於我司新人培訓單位，因招工旺季場地受限，現場管理不到位，工作人員以不當的方式發放員工證件，致使新人不受到尊重，我司深表震驚與遺憾，因此事造成社會大眾不良觀感及負面影響，在此表達萬分歉意！

針對此事，我公司立即調查並作出以下承諾：1。單位管理人員失職，主管率團隊向員工緻歉，請求對於管理失當的諒解；2。重新審視及完善培訓人員的管理及教導，把關愛員工的理念貫穿始終；3。加強主管現場巡視與監督；4。當事員工不當作為，依廠規處理。”

對於這樣的宣告，廠裡好像輕車熟路，但這次網友卻並不買賬。讓我們來分析一下這個宣告，首先是“場地受限”看著就感覺可笑，想想正常的入職場景，不是排隊領嗎？排成一對或者兩隊，按次序領，這種需要很大場地嗎？相反再看影片中那樣，好像一對比就知道了吧，所以說這是多麼可笑的宣告。

其次，對於影片中的三個老員工的處理，按照廠規處理，我想他們的廠規並沒有規定這種情況如何處理吧，畢竟在每個廠裡都會有欺生這種現象的，在廠領導看來他們只是比較過分一點，所以對他們的處理也就含糊其辭了。廠裡的這種態度更加惹怒了新員工，所以後面有跟蹤報道，爆出大量人員離職，工廠部分生產線停機。稍微有點血性的人都不會再繼續忍受了，同樣是去掙錢的，為什麼他們得不到起碼的尊重，而且周邊電子廠那麼多為什麼非得待在這裡受氣呢。所以我們相信大量員工離職的說法。如果領導層繼續這副德行，相信後續不止員工離職，客戶也會取消訂單的，一個連自己的員工都不尊重的工廠，又怎麼能做出好產品呢？

另外，分析一下本次事件，不難發現同為打工族，有些人總會抱有那一絲的優越感，，刻意讓那些新員工，看看“我就比你們牛”，這種來同階層的互相傷害，確實讓人感覺寒心，他們把人性的醜陋發揮的淋漓盡致。

針對本次曝光事件，希望那些大公司，大廠領導，更多去關注一下自己員工的生活，提倡人人平等，團結一致的企業理念，提升一下員工的素質教育，儘量杜絕此類事件的發生。