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今年“端午”休3天,加班工資怎麼算?
- 2022-10-15
簡介2、加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資
端午幾天加班
市人社局說,根據去年11月釋出的《2020年部分節假日安排的通知》,今年的端午節將放假3天,具體為:6月25日至27日放假調休,共3天。6月28日(星期日)上班。端午放假期間若要加班,加班工資怎麼算呢?詳見↓
計算公式
三倍日工資
=加班工資的計算基數÷21。75×300%
雙倍日工資
=加班工資的計算基數÷21。75×200%
每小時加班工資
=日加班工資÷8
更多說明
1、21。75天為平均每月計薪天數。
2、加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定:
(1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的,按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的,按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
(2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定,集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的,按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
(3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的,按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。
3、加班工資和假期工資的計算基數不得低於本市規定的最低工資標準。目前,本市的月最低工資標準為2480元。
資料:市人社局
編輯:林欣