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《光芒》中的程亦治,為何能從學徒光速升職為掌櫃?靠這3個秘訣

簡介《光芒》劇照想要獲得升職是每一個職場人的夢想,但是在工作中不能只關注升職本身,而是要把關注點放在能夠讓自己獲得晉升的能力和行為上,擁有一定的能力才能在機會到來時迅速抓住機會

掌櫃相當於現在的什麼職位

《光芒》中的程亦治,為何能從學徒光速升職為掌櫃?靠這3個秘訣

《光芒》劇照

古今中外,不管什麼行當,人們想入職一個行業,都有一些考核門檻。人們入職以後,都希望能迅速站穩腳跟,並獲得晉升。因為,升職不光能提升收入,還能獲得受人尊敬的地位,收穫成功的事業。

電視劇《光芒》中,貧苦人家出身的程亦治,依靠自己的聰明計謀成功入職隆盈錢莊,然後在短短几個月時間,他就連升三級,成為隆盈錢莊靜安分號的掌櫃,而且還成為了隆盈錢莊大老爺黃老闆的紅人。

光憑辛苦工作並不一定就能獲得晉升,晉升也有秘訣,讓我們一起來向程亦治取經吧。

建議先關注@林艾米,再慢慢看,以防不小心手滑找不到了。

《光芒》中的程亦治,為何能從學徒光速升職為掌櫃?靠這3個秘訣

01 把關注點放在能讓自己獲得晉升的能力和行為上

不管從事什麼職業,擁有從事該工作的能力是入行的首要條件,不斷精進的工作能力是獲得晉升必不可少的因素。

程亦治出身於貧苦人家,沒什麼機會讀書。程亦治想要改變自己的命運,想要學習賺錢的方法,他一直相信“書中自有黃金屋”。所以,程亦治總是利用業餘時間混進大學圖書館,看有關經濟的圖書,並抄下有用的內容,回家後仔細研究。

《光芒》中的程亦治,為何能從學徒光速升職為掌櫃?靠這3個秘訣

《光芒》劇照

透過程亦治的自學研究,年紀輕輕的他已經精於算賬,而且打算盤的技術也相當了得。

有一次,程亦治為了借錢救自己的恩人來到隆盈錢莊,為了取得隆盈錢莊的信任,他從應聘學徒的渠道進入隆盈錢莊。

程亦治展示了自己出色的算賬能力以及精湛的打算盤技術,獲得了掌櫃的認可,程亦治向掌櫃提出借款200銀元,日後以自己學徒的工資來抵扣,如果自己由於工作不符合要求被開除,就按高額日利償還借款。

掌櫃覺得不管發生什麼,這對於隆盈錢莊來說是都有有利可圖的,和程亦治達成了合作。程亦治依靠自己出色的工作能力,不僅借款救了恩人,還謀得了自己夢寐以求的錢莊工作,真是兩全其美。

《光芒》中的程亦治,為何能從學徒光速升職為掌櫃?靠這3個秘訣

《光芒》中的程亦治,為何能從學徒光速升職為掌櫃?靠這3個秘訣

《光芒》中的程亦治,為何能從學徒光速升職為掌櫃?靠這3個秘訣

《光芒》劇照

俗話說得好:“機會總是留給有準備的人。”

程亦治進入隆盈錢莊工作以後,低調行事,對老員工言聽計從,不會給老員工帶來競爭壓力。程亦治靠著低調做掩護,暗中觀察周圍不同級別的同事所做的工作,自己在業餘時間積極補充所需的相關知識和能力,靜候時機。

每當隆盈錢莊出現一些棘手的難題時,程亦治都充分發揮自己的工作能力,積極主動地解決問題。由於工作成績出色,程亦治從學徒開始,迅速轉正,並被光速提升為跑街、協理。

最後,程亦治由於找到了隆盈錢莊靜安分號虧損的真正原因,倍受隆盈錢莊大老爺黃老闆的賞識,被提升為隆盈錢莊靜安分號的掌櫃。

《光芒》中的程亦治,為何能從學徒光速升職為掌櫃?靠這3個秘訣

《光芒》劇照

想要獲得升職是每一個職場人的夢想,但是

在工作中不能只關注升職本身,而是要把關注點放在能夠讓自己獲得晉升的能力和行為上,擁有一定的能力才能在機會到來時迅速抓住機會

上級領導和老闆都不是傻子,不會隨便提拔人才,擁有真才實學才能獲得青睞,擁有能解決難題的能力才是最可貴的,這是別人搶不走的核心競爭力。

《光芒》中的程亦治,為何能從學徒光速升職為掌櫃?靠這3個秘訣

02 廣闊的人際網路是晉升的強大助力

升職不僅僅關係到自己的上級領導,還有可能會涉及到其他相關人,搭建廣闊的人際網路將會成為職業道路上的強大助力。

程亦治在隆盈錢莊做店員時,觀察到掌櫃一直在吃一種哮喘藥,而在當時的年代,購買西藥很難,一方面需要有渠道,另一方面還限購。

程亦治打聽到哮喘藥購買的地方,還打聽到藥店老闆是戲迷,他又透過人際網路關係買到了藥店老闆喜歡的包廂票,以此打動了藥店老闆,藥店老闆破格賣給程亦治2瓶哮喘藥。

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《光芒》劇照

同時,程亦治還告訴藥店老闆自己能買到接下來更緊缺的包廂票,交換條件就是請藥店老闆到隆盈錢莊存錢,藥店老闆欣然答應。

程亦治透過提出給掌櫃買藥,一方面展示了自己能超限買藥的工作能力,另一方面還展示了自己有拉存款的能力。掌櫃看到了程亦治能幫隆盈錢莊提升業績,沒有怪罪他工作越界,反而提升他為跑街。

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《光芒》劇照

每個人身邊都存在著各種人際關係,有緊密聯絡的親朋好友,也有一些接觸不多的弱關係。哪怕是和自己接觸不多的人,他周圍也存在自己的親朋好友,透過這些弱關係可以連線更多人,而這些關係交織起來的巨大人際網路將帶來意想不到的價值。

不管是哪個時代,能連線更多的人,就能獲得更多的資訊和資源,這些都是無形的寶貴財富,將成為人們職業道路上的強大助力。

《光芒》中的程亦治,為何能從學徒光速升職為掌櫃?靠這3個秘訣

03 提前承擔更多責任才能獲得晉升

俗話說:“不在其位,不謀其政。”

其實,這句話不完全對。

通常能獲得晉升的人,在晉升之前就已經具備了相應的工作能力,同時也主動承擔了相應的責任了,晉升只是最後水到渠成的一步。

老闆都是精明的人,不會輕易提拔人,一定要覺得這個人物超所值才會提拔。俗話說:“有舍才有得。”想要獲得晉升,就需要捨棄一些小利,要提前付出自己的價值。

程亦治在隆盈錢莊工作期間,當同事遇到難以解決的難題時,他就會向掌櫃主動請纓,表示自己如果在那個崗位會如何去解決難題。掌櫃也頭疼解決不了難題,所以就會讓程亦治嘗試。

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《光芒》劇照

程亦治在解決難題的時候,不是光想著自己能獲得什麼利益,而是著眼於隆盈錢莊和客戶獲得雙贏。

有一次,一個大客戶要提前來兌換存單上的所有存款用於賭博,這將會導致嚴重的問題,一方面影響到隆盈錢莊的存款量,另一方面還會引起隆盈錢莊的資金鍊緊張。

程亦治運用自己的聰明才智,使用計謀幫助大客戶認識到賭博的危害,避免了給大客戶造成無謂的損失,一方面打消了大客戶兌換存單的念頭,另一方面也贏得了大客戶的信任,主動要求自己日後的資金全部由程亦治打理。程亦治因此成功從跑街升職為協理。

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《光芒》劇照

在職場中,晉升通常有兩種方式:按資歷晉升和按能力晉升。

論資排輩的晉升制度對於有能力的年輕人是不利的,但機會總會掌握在有準備的人手中,當企業中出現一些難以解決的問題時,有能力的人就能充分抓住機會展示才華,就能獲得破格重用。

每個人每天的時間都是24小時,合理運用業餘時間,積極補充和提升職業上升通道中所需要的各種能力,同時構建自己的人際關係網,就能在日後創造晉升機會。

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