小詹公司的老闆是個奇葩，自己是個工作狂，也要求員工每天都要加班，開會的時候宣稱，不加班的員工都是態度不好的員工，還要求他們以後下班，沒自己發話，不允許下班，否則就扣年終獎。

小詹和同事們鬱悶得很，每天就算手頭工作都完成了，也不敢準時下班，因為老闆還沒走！有幾個同事受不了，找到其他的工作就辭職了。小詹舉棋不定，畢竟他確實需要這份工作。

對此，網友們發表評論，幫小詹出謀劃策：

網友一：讓你的老闆去學學勞動法吧，很明顯你老闆就是個法盲。勞動法規定，勞動者每天工作不能超過8小時，超過了8小時，那就是加班，而且加班不能超過3小時。你老闆在你們下班後要求你們留下，在法律上這已經屬於加班行為，必須支付你們加班費。正常按照工資1。5倍計算，雙休日加班則要按照2倍計算加班工資。作為員工，你們有權利維護自身利益，面對這麼霸道的老闆，更不能任他這樣胡攪蠻纏。

網友二：無故延長員工的工作時間，這本身就有毛病。按照國家勞動法規定，安排員工延長工作時間，是需要透過公司與工會、勞動者協商的，每天延長也不得長於一個小時，且不能支付低於正常工資的150%的工資額度。

網友三：如果員工自己的本職工作沒有完成，留下來加班這很正常，公司也未必會發加班工資，畢竟自己的工作沒完成，很多公司也是以這個藉口來限制加班工資的發放，有些則是以補休形式來作為一種補償。

但如果大家手頭的工作已經完成了，老闆完全沒必要要求大家一起留下來陪他一個工作狂加班呀。這純屬浪費生命！員工除了上班，也有自己的生活，工作並不是生活的一切，不可能所有時間都貢獻給公司。所以如果是我，早該和老闆拜拜了！

對此，你是怎麼看？如果你是小詹，你會怎麼做？

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路。