中立者適合當領導嗎

晉升加薪是每個職場人士的心願，但是領導就那麼多，不是每個人都能當上領導，能當上領導的人，一般都有很多共同特點，接下來我們就要講，這四種氣質的人適合當領導，來看看有沒有你呢？

1。有團隊意識，一個團隊要想長遠的發展，有遠見的領導很重要！個體的力量很渺小，一個人離開了團隊就算再有能力也很難創造出大的價值，像聯想，華為這些大公司一般都是團隊作戰，作為部門的領導，團隊意識很重要！

2。帶領大家共同進步，，共同成長！員工之所以會跟著你幹，要麼就是能學到東西，要麼就是得到自己想要的薪資前程，如果一直踏步不前這樣的團隊存活時間不會長，員工也會慢慢流失！

3。慧眼識英才，一個團隊要想有更好的發展，團隊裡的人才是不可或缺的，作為領導就需要有慧眼識英才的本領，幫助團隊成員，發掘他們的潛力，促進他們的成長，這樣的話，隊員才會更加服你！團隊的凝聚力也會更強！

4。有格局，心胸寬廣的人！領導不僅要對手下的成員富有責任，並且還要支援他們未來的成長，只有培養出優秀的成員，你才有自己的心腹，對將來自己的晉升也是有好處的！對團隊成員的發展還有團隊未來的發展，要有一個規劃，著眼未來！

當然以上僅僅是適合當領導的一些特質，有規劃有能力有人脈有遠見這些也是作為領導不可或缺的，能當上領導的人有其過人之處，每個人都有機會，慢慢修煉吧！