小李是一位女銷售，在畢業之後進入了一家銷售公司，他認為自己想要在銷售行業中獲取較好的發展，需要和領導以及同事客戶處理好關係全部就主管請客戶吃飯的時候，小李便好心主動幫主管墊付了2000元。

不過第2天讓主管還錢的時候，主管卻聲稱，以後再說。

主管並沒有真的還錢，對此小李也是不淡定了，她覺得自己遇到了小人，不少網友看到後都認為其實，在公司裡工作老實人千萬不要和以下這幾種小人糾纏，因為糾纏越多，越會讓你在相處以及工作的過程中受到多次傷害。

第一、避免和沒有底線的小人糾纏，更不要深交，在職場中工作多年，有很多員工以為自己能夠約束道德，能夠在做事做人的時候有章法，但是在和同事相處的時候，卻發現有些小人總會有以下這幾種表現，比如當他們知道你有弱點的時候，便會不斷的煽動其他同事來孤立你，並且在和你相處的時候讓你徒勞無功，如果你還要把時間浪費在這些小人身上，就失去了和其他優秀人士在一起合作的機會。

面對這些小人最好的方式就是儘快遠離，因為你有自己最好的冷生活方式，在更適合自己的圈子裡，將小人遠遠甩在身後。

第二、喜歡耍心眼的小人

千萬不要再保持近距離的接觸，由於這些小人特別的聰慧，而且你在他們面前無論使用怎樣的手段都束手無策，所以還不如及時的遠離。既然你已經決定和這樣的小人保持一定距離，其實就不要再被對方的三言兩語所感動，也不要同情對方，因為你不會發現這些小人會主動的為你挖坑，在背後透過一些手段來給你安上定時炸彈，到時候你的生活或者工作竟然就會被徹底摧毀。

第三、喜歡推卸責任的小人

會讓你覺得他會做出很多匪夷所思的事情，如果你還以自身的認知去和對方糾纏，可能就會覺得自己實在是太傻了，畢竟這些小人臉皮太厚，而且無論你怎樣勸告對方，對方都會有一些毫無下限的行為，超出你的任何想象，與其有寶貴的經歷和對方溝通，還不如主動的保持距離。

結語：人物經歷和職場故事來源網路社交問答論壇，僅供參考，如有出入，請大家在評論區一起指正和交流！

每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事！