男面試官：什麼東西手一摸就會硬？農村姑娘一句話令面試官激動！
到公司的時候，小麗心裡更加緊張，但是進到面試室她才慢慢放鬆下來，跟另外一個女生一起參加面試，男面試官是一箇中年人，看著兩個人的簡歷，耳朵聽著兩個人對自己的介紹，慢慢的思索著，面試官看完簡歷以後，沒有繼續深究兩個人的經驗和背景，卻問出了一個問...
牙科職場：成為達人要闖7關，這兩關別忽視，否則翻跟頭
現在的口腔門診在招聘員工的時候，一般員工入職會有7個步驟，也就是“闖7關”：分別是提交簡歷、門診報到、參加面試、參加複試、進入學習期、進入試用期、轉正考試...
入職前安排定點買菸打點、定點美容打理 這就是個“套”
一夥騙子分別扮演不同角色，在網上搜集求職人員資訊，打著向求職者推薦夜場招待工作的幌子，許以豐厚薪資，實則先後以新人入職需要打點關係為由，讓求職者到其事先安排好的售煙點買菸，以安排入職手續和打理形象為由，讓求職者到其安排好的美容美髮店化妝、美...
面試官：“玉”字去一筆，是什麼字？說出3個，研究生用了8秒
由於，現在的大學生滿大街都是，因此面試官對求職者很看重，為了考核求職者們的臨場應變能力，總會繳費腦汁出一些讓人頭大的問題，比如：1、女面試官：一個桌子，切去1個角，還剩幾個角...
女面試官： 我兒子叫你兒子爸爸那我是你的誰，小夥神回覆被錄取
”聽完Tom的回答， 面試官很滿意，其實這個問題重要的不是答案，而是思考的思路，Tom的一番話讓面試官聽起來覺得很舒服，這也是銷售最重要的一項能力，要讓客戶愉快地接受別人的意見...
面試官：“共”減一筆是什麼字？只有研究生回答出來，卻被淘汰
現在面試官出的題目一道比一道有難度，大家在面試的過程中總會遇到一些奇葩的面試官出的奇葩的題目，但是沒辦法，現在工作雖多，但好的工作卻太少了，一個好的工作崗位往往好幾十的求職者在競爭，面試官出各種刁難題目也是為了更好的看到一個求職者的真實水平...
怎樣讓大家快速的記住你，並且留有好印象？給你技巧直接用
有一位知名導演，還是學生的時候，很想考電影學院，但是他知道自己的專業水平雖然很厲害，但文化課水平恐怕不行，於是，他就拿著自己拍的照片，一直在教育部的大門前等人，見一個人都問一句，您是部長嗎...
求職加分還是交智商稅女子最佳化簡歷月賺1萬5，3萬人“受益”
一位資深HR曾這樣說道：每年的畢業季，公司都會收到大量的簡歷，平均下來，只能在每個簡歷上停留15秒，不到一分鐘時間，就能決定簡歷的主人是否可以獲得工作機會...
面試官：怎麼用1分錢買2瓶可樂？女研究生機智回答，成功被錄取
第一位求職者很快就到了，老王說了幾句客套話後，就開始步入正題，將自己準備好的問題提了出來：“怎麼用1分錢買2瓶可樂...
女面試官：“用”字加一筆，會變成啥字？文科男機智回答，被錄取
隨後，這位女面試官讓在場的三個求職者都試著做筆試考核，她發現這三個人的思維邏輯以及表達能力等都非常棒，沒有什麼問題，於是她便出了一道奇怪的考核題目來考核這三位求職者：那個問題便是“用”字加一筆，會變成什麼字...
面試官：“才”字加一筆，變成什麼字？回答“木”字的都錯
回答“木”字的都錯在求職過程中，面試官為了在短時間內瞭解求職者們的智商，會想盡辦法出一些各種奇葩的問題來考核求職者們的綜合能力，像這類題：1、6個芒果分給9個老闆，你會怎麼做...
女面試官：“中”減一筆是什麼字？小夥機智回答，當場被錄取！
很多人都認為，無論面試官問的什麼問題，都會有一個標準答案，呵呵，如果你這麼想的話，那可就大錯特錯了，現在的職場面試，大多數時候面試官出的題目基本上是沒有任何規律可循，都是不按套路出牌的，令人感覺毫無邏輯可言...
面試官：“共”減一筆是什麼字？只有研究生回答出來，卻被淘汰！
現在面試官出的題目一道比一道有難度，大家在面試的過程中總會遇到一些奇葩的面試官出的奇葩的題目，但是沒辦法，現在工作雖多，但好的工作卻太少了，一個好的工作崗位往往好幾十的求職者在競爭，面試官出各種刁難題目也是為了更好的看到一個求職者的真實水平...
面試官：去字減一筆，變成什麼字？雲居然是錯誤答案，看看是什麼
最後一位求職者便是小飛，聽完面試官的問題，仔細的思考了一下說：失去一個字， 只能變成一個 “ 雲 ”字， 但很明顯， 前兩個是對的， 但似乎不是你想要的答案， 這是顯而易見的， 儘管在我看來， 這是一種不合理的行為， 我不會迎合錯誤的選擇工...