畢業生找工作的問題一直是國家與社會關注的問題，畢竟這直接影響到社會的後續發展，

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對於年輕人找工作難，找好工作更難進行了調研和資料分析，找到了以下幾點導致找工作難的原因。

一、競爭壓力變大

據資料顯示，我國每年的畢業生人數呈逐年上升的趨勢，但是行業的發展速度所能土工的職位空缺以及進步空間都不足以滿足每年海量的畢業生。

這也是導致每年的畢業生找工作難，找到對口和自己喜歡的工作更難的原因。

而且除了市場環境飽和的原因外，行業內卷，企業門檻變高，高學歷精英人去年增加等，都讓職位競爭壓力越來越大。

二、畢業生對工作的不穩定心態

如果說第一個原因是因為商場和需求變化導致的，那麼這第二個原因就是畢業生和求職者自己身上的問題。

好高騖遠可以說是很多畢業生的通病，收到現在大叔據網路各種資訊的影響，在他們眼中社會是非常美好的，朋友圈裡到處都是充斥著高薪、待遇好、環境好、氛圍好的白領精英的生活氛圍，覺得進了社會和學校沒有太大差別。

除此之外，對於自身能力的定位也不夠清楚，自己處在什麼樣的層次水平，自己想要什麼樣的工作，想要從工作中的到什麼？

這些通通，都沒有任何的規劃與計劃。

沒有計劃、好高騖遠是畢業生的通病，同樣也是畢業生在職場上最大的攔路虎。

三、求職渠道

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認為除了以上兩點之外，還有一點同樣影響著求職找工作，那就是求職找工作的渠道！

沒有好用的渠道和方法，找工作費時費力還找不到合適的工作，勉強工作之後又會感覺不順心，這就會讓很多求職者走進一個找工作——上班——離職——找工作的惡性迴圈中。

那麼穩定，有效地求職渠道對胡求職者就至關重要了。

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