企業為什麼一定要搭建自己的內訓師團隊？
二、培訓師的培養機制內訓師的培養、管理和激勵分為三個部分，第一部分是選人選題，把合適的人和需要開發的課題找出來，第二部分是進行一個培養和發展，透過一個有效的訓練機制的方式去輸出合格的講師，到第三階段進行激勵和管理評價講師，有效的讓她的專業技...
在聯友科技，遇良師，得良友
“燈塔計劃”則堅持師課同建，不僅僅提升老師們的“傳道、授業”的能力，還幫助部門沉澱出一門門結合業務的精品課程，透過講師體系和課程體系的不斷打造，持續最佳化公司整體的學習力，穩步打造學習型組織...