運用雙贏思維，讓我們婚姻的球滾動起來
而實際上，兩個人的婚姻從一開始就不是雙贏模式，馬伊俐的年齡、地位、情商，決定了她在這場婚姻中是主導的一方，文章需要習慣放低自己來取悅馬伊俐，以此來得到馬伊俐的認同...
質量是企業的生存之本
質量是企業的生存之本，質量意識需深入企業人心，才能獲取創造未來明天的金鑰匙，做好質量管理，獲取使用者資源，做到人單合一，人企雙贏...
發現老公與人不清不楚怎麼辦？聰明女人用這三招致勝扭轉局面
問題出現後，應該採取正確的方式，如果已經事情暴露，就主動找老公交談，看還有沒有把老公拉回來的可能，而不是讓家裡人都參與進來...
總是陷入零和遊戲陷阱的人，往往是缺乏這種認知
所以，從零和遊戲的利害處來分析，我們就不難理解：為什麼說“雙贏”才是最理想的結局：從合作角度來看，雙贏局面的誕生，象徵著雙方利益最大化和損失最小化...
如果你想成為高效能之人，一定要知道這7個習慣
最後，總結一下就是：我命由我不由天，明確人生目標，先做重要的事，要利人利己，要學會傾聽，才能兼聽則明，並不斷提升完善自我...
彥小語：這才是競爭的最高境界，不做銷售也該學學
我不僅沒有失去什麼，或者說我失去了一次賺差價的機會，但，現在雙方有事情都樂意找我，他們信任我，不論是對我的人還是能力，我幫他們實現了雙贏，而我自己又何嘗不是獲得了一次雙贏呢...
養成這7個習慣就能改命
所以自我提升和完善可以從四個層面來磨鍊自己身體上：鍛鍊、營養、壓力調節社會/情感：服務、移情、統合綜效、內在安全感精神：實現價值、忠誠、學習、冥想智力：閱讀、想象、規劃、寫作好了，今天的解讀就到這裡，下面為你總結一下《高效能人士的7個習慣》...
“過度理由效應”幹練的金牌經紀人莫向晚，為何總是吃力不討好
2、給求助者提出一個合理建議，共同討論具體操作流程並且定下完成的時間截點，配有一定獎勵機制，作為精神鼓勵3、有些困難，需要及時提供給求助者可用資源，作為物質支援在慷慨解囊與設身處地考慮求助者存在的根源問題之間找到平衡點，這是雙贏思維的基礎...
安靜的日精進
答案是模式問題，一家公司情感賬戶過度支出造成人與人互相不信任，公司出現問題不該把競爭作為本身，雙贏不是技巧，是人際交往的哲學，如果用一些技巧、計劃和措施，可能當時有個好的結果，也就是我們說的偽裝興一時...
理解什麼才是互利互惠
為了追求公眾成功，雙贏思維的人堅持要在所有人際關係中建立起互利互惠的思維體系，堅信合作中存在一種方案可以讓資源滾大，以供應所有人的需要，個人的成功突破不需要以建立在犧牲彼此的利益為代價，他們會為彼此的成功尋找最為合適的協同方式...
還在單打獨鬥？4個方法，讓你懂得如何更好跟人合作！
我大學有一個學霸朋友，學習能力超強，不管是什麼事情，只要給他適當的時間，他都能獨立完成，而且比組隊完成的還好不過，最近，他跟我傾訴，說：從小到大，一直是安全感很差的人，做什麼事情都是偏向自己獨立完成，現在畢業進了高校，發現需要團隊的力量才能...
